Aconsegueix un aspecte nou per al teu dispositiu Xiaomi amb HyperOS i temes MIUI! Aquesta aplicació ofereix una àmplia gamma de temes HyperOS i MIUI únics de fonts globals i xineses, així com fons de pantalla, icones i tipus de lletra per completar la vostra experiència de personalització.
HyperOS & MIUI Themes és una aplicació de personalització gratuïta dissenyada per a telèfons Xiaomi, Redmi i POCO i conté diferents temes per a diferents gustos i estats d'ànim. Aquesta aplicació gratuïta de col·lecció de temes inclou diversos paquets d'icones, fons de pantalla, estils de widgets i molt més. Temes MIUI: aplicació d'Android gratuïtament al telèfon, navega per la col·lecció de temes MIUI disponibles i diverteix-te personalitzant les teves icones, la pantalla d'inici, els fons de pantalla i molt més.
L'aspecte interessant de l'aplicació HyperOS i MIUI Themes és que trobareu molts temes foscos en aquesta aplicació. Si els feu servir, l'aspecte del vostre telèfon canviarà. Si feu servir aquests temes foscos al vostre telèfon Xiaomi, Redmi, Poco, el telèfon funciona molt bé i es veu bonic
Característiques de l'aplicació HyperOS i MIUI Themes:
- Col·lecció il·limitada de temes d'alta qualitat
- Disseny net i net amb una interfície fresca i intuïtiva
- Trieu per categoria de tema.
- Col·lecció de temes foscos
- Descarregar fàcilment qualsevol tema
- Botiga de temes gratuïta per a dispositius amb MIUI, inclosos Xiaomi, Redmi i POCO
- Lliure d'utilitzar
Trieu entre una varietat de colors i estils per trobar el tema perfecte per al vostre dispositiu. I amb les seccions de fons de pantalla, icones i tipus de lletra convenients, podeu personalitzar fàcilment tots els aspectes de l'aparença del vostre dispositiu.
Exempció de responsabilitat:
Aquesta aplicació no està afiliada ni avalada per Xiaomi Inc ni cap dels seus serveis o persones. És un servei públic per ajudar els usuaris a trobar i gestionar el seu servei digital a la seva zona. L'ús només té finalitats informatives i de referència.
Data d'actualització:
29 de jul. 2025