Hierdie toepassing is deur die Suid-Sumatra-streekpolisie bekendgestel as 'n medium vir personeelloopbaanontwikkeling deur die bereiking van data-gebaseerde prestasie-aanwysers.
Die hoofkenmerke van hierdie toepassing sluit in:
1. Harde Bevoegdheid
2. Sagte Bevoegdheid
3. Innovasie
4. Prestasies
Later sal die stelsel 'n assessering en rangskikking uitvoer op grond van personeelprestasie
Opgedateer op
01 Nov. 2022