አስፈፃሚ ተግባራት ውስብስብ ወይም ያልተለመዱ ሁኔታዎችን በተሳካ ሁኔታ ለማስተዳደር የሚያስችላቸው የእውቀት ሂደቶች ናቸው። እነሱ የእውቀት (ኮግኒቲቭ) ሥርዓት ትንተና ፣ ዕቅድ ፣ ቁጥጥር እና ቅንጅት ይቆጣጠራሉ ፣ እንዲሁም የእንቅስቃሴ ሂደቶችን እና አጠቃቀምን ይቆጣጠራሉ።
የሥራ አስፈፃሚ ተግባራት በ ‹ብልህ› ባህርይ ውስጥ መሠረታዊ ሚና እንደሚጫወቱ እና በተለዩ መልመጃዎች ሊሠለጥኑ እና ሊሻሻሉ እንደሚችሉ በሰፊው ይታመናል ፡፡ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ተግባራት የሥራ ትውስታን ፣ የእውቀት (ቅየል) ቅልጥፍናን (ተለዋዋጭ) እና የባህሪይ እገዳን ማግኛ እና ማዘመን ናቸው።
የመተግበሪያዎች የ "አስፈፃሚ ተግባራት" ተከታታይ የእነዚህን ችሎታዎች መልመጃ እና ማጎልበት ያጠናሉ። እዚህ የቀረበው የመጀመሪያው መተግበሪያ ለ ‹የሥራ ማህደረ ትውስታ› የተወሰደ ሲሆን ምስሎችን ፣ ቀለሞችን ፣ ቃላትን ፣ ድም combinች ወይም ጥምረት
እያንዳንዱ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ / ደረጃ በሁለት ደረጃዎች የተከፈለ ነው-በመጀመሪያው ወቅት መታሰቢያ መሆን ያለበት የማነቃቂያ ስብስብ ቀርቧል ፡፡ በመቀጠል ፣ በሁለተኛው እርከኖች የቀረቡትን ይዘቶች መጠቀምን ፣ መዘርዘር እና / ወይም አድልዎ ማድረግ ያስፈልጋል ፡፡
የእያንዳንዱ የአካል እንቅስቃሴ መጨረሻ ላይ መተግበሪያው አንፃራዊውን ችግር ፣ የተጠቆሙትን ንጥረ ነገሮች ብዛት ፣ የተወሰደውን እና የመሳሰሉትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ውጤቶችን እና ግምገማዎችን ይመዘግባል እንዲሁም ውጤቶችን ያሳያል ፡፡
በሴቶች እና በወንድ ድምጽ የተፃፈ እና የተቀዳ ከ 200 በላይ “ካርዶች” እና ስማቸውን ይይዛሉ ፡፡ የ ‹ካርዶች› ተወካዮች እንስሳትን ፣ ምግብን ፣ የመጓጓዣ መንገዶችን ፣ ቁጥሮችን ፣ ወዘተ. እና ሊሆኑ ለሚችሉ በርካታ ጥምረት በራስ-ሰር የመነጩ 349 መልመጃዎች / ደረጃዎች ለመጠቆም ያገለግላሉ ፡፡