Intelco

Intelco Italia Informatica

Пра гэту праграму

Больш за сорак гадоў INTELCO з'яўляецца арыенцірам для буйных італьянскіх кампаній, якія працуюць у розных прамысловых сектарах, якія вырашылі спадзявацца на кампетэнтнага, надзейнага і арыентаванага на інавацыі партнёра ў кіраванні кадравымі працэсамі. Кампанія INTELCO, заснаваная ў 1985 годзе, зрабіла тэхналагічную эвалюцыю і ўвагу да патрэб кліентаў сваімі моцнымі бакамі. Яе мэтай заўсёды было аказанне дапамогі кампаніям у рацыяналізацыі і алічбоўцы адміністрацыйных і кіраўніцкіх патокаў, звязаных з персаналам, з дапамогай рашэнняў, якія спалучаюць аператыўную дакладнасць, стратэгічны кансалтынг і адаптыўнасць. Тэрмін "Лічбавы пашыў" абагульняе падыход, заснаваны на наладжванні і інтэграцыі: кожная арганізацыя лічыцца унікальнай і, такім чынам, заслугоўвае індывідуальных рашэнняў у адпаведнасці з яе структурай, мэтамі і канкурэнтным асяроддзем. Няма стандартызаваных пакетаў, але гнуткія аперацыйныя мадэлі, адаптаваныя да канкрэтных патрэб. Выбар INTELCO азначае прыняцце мадэлі абслугоўвання "усё ў адным", якая спалучае перадавыя тэхналогіі, спецыялізаваны вопыт і сістэмнае бачанне. Прапанова ахоплівае ўвесь цыкл кіравання персаналам, ад адміністрацыйнай да стратэгічнай фазы: апрацоўка заработнай платы, бухгалтарскі баланс, адсочванне наведвальнасці і кіраванне ёю, бяспека доступу, а таксама планаванне і кантроль выдаткаў на працоўную сілу з выкарыстаннем інструментаў прагназавання на аснове штучнага інтэлекту. У цэнтры экасістэмы INTELCO ляжыць IRIS, уласная платформа, распрацаваная ўнутры кампаніі. Вынік шматгадовага вопыту і пастаяннай увагі да рынку, IRIS забяспечвае інтэграцыю кадравых працэсаў, кіраванне дадзенымі, распрацоўку стратэгічных ідэй і ўстойлівае і рэалістычнае фінансавае планаванне. Аперацыйная мадэль INTELCO ўпісваецца ў асяроддзе, якое пастаянна развіваецца, дзе нарматыўныя, тэхналагічныя і арганізацыйныя змены патрабуюць хуткага рэагавання і стратэгічнага бачання. Па гэтай прычыне роля INTELCO не абмяжоўваецца аператыўным рэагаваннем, але распаўсюджваецца на прагназаванне патрэбаў з мэтай аптымізацыі бізнес-аперацый і аптымізацыі эфектыўнасці кадравых і адміністрацыйных аддзелаў. Сутнасць каштоўнасці INTELCO заключаецца ў яе здольнасці пераўтварыць HR-функцыю ў сапраўды стратэгічны актыў, ствараючы вымерны эфект, аперацыйную эфектыўнасць і бесперапыннасць адносін. Кожны праект нараджаецца з перадумовы, што кожны кліент унікальны, і кожнае распрацаванае рашэнне цалкам адлюстроўвае гэта.

Што новага

Bug fixing and improvements