bAV Rechner
1 tis.+
Stahování
Všichni (E)
info
Informace o aplikaci
Vypočítat velmi snadno, jak můžete získat co nejvíce z firmy důchodového systému s hrubou-net kalkulačka Sparkassen AG PENSIONSKASSE.
Princip důchodového systému je jednoduchý:
Váš zaměstnavatel platí daň část vaší hrubé mzdy a sociálních příspěvků do penzijního fondu. Přijaté pojistné jsou záruky pro fázi výplaty. Kromě toho se stále mává atraktivní výnosový potenciál.
Výhoda, která se vyplatí.
Takže si můžete zaplatit, například měsíčně 100 eur v úsporách penzijního fondu a platit za to sami net jen 50 euro. To se nazývá „hrubé-net“ efekt na platu.
Příspěvky jsou měsíčně pohodlně odečíst ze svého hrubého platu.
Pro odchod do důchodu, budete dostávat doživotní důchod nebo alternativně kapitál. Tyto výhody jsou zdanitelné a podléhá zákonné zdravotní a ošetřovatelskou péči. Vzhledem k tomu, odešel většinu pracovníků, ale mají nižší příjem, sazba daně je obvykle mnohem nižší.
Úspory dvakrát se stejným čistého platu.
Na RRSP (VL) svého zaměstnavatele zahrnuje pravidelné daně z příjmů a sociálních dávek, a tím snížit čistý plat.
Uhradit zaměstnavatel dotaci střídavě v jedné ze společností penzijního plánu na Sparkassen penzijním fondem, můžete uložit také příspěvky na sociální zabezpečení vedle příslušných daní.
Pokud zvýšíte služby VL i svými vlastními příspěvky (40 Euro + X eur), můžete - se stejnou čistou návratnost - vyšší částku v důchodu investovat než u vkladu smlouvy klasickém VL.
To je zvláště užitečné pro pracovníky, kteří nedostávají státní dotace ve formě příspěvku na spoření zaměstnanců.
Tyto výhody jsou také přímočaré a jasně počítat naše hrubé-net kalkulačku.
Výsledky výpočtů, můžete poslat docela pohodlně jako PDF poštou.
Pro více informací o našich penzijních produktů firemních pod www.s-pension.de
Výhody penzijního spoření v kostce:
& # 8226; & # 8195; doživotní rentu nebo paušální platba pro odchod do důchodu
& # 8226; & # 8195; vklady jsou ovladatelné v rámci limitů dopravních a sociálních příspěvků
& # 8226; & # 8195; pracovní kryt postižení a chránit přežívající možný
& # 8226; & # 8195; nelze přičíst podpory v nezaměstnanosti II
& # 8226; & # 8195; jednoduchý přenos v měnících se zaměstnavateli
& # 8226; & # 8195; získal pečeť Institutu pro důchod a plánování GmbH finančními
Princip důchodového systému je jednoduchý:
Váš zaměstnavatel platí daň část vaší hrubé mzdy a sociálních příspěvků do penzijního fondu. Přijaté pojistné jsou záruky pro fázi výplaty. Kromě toho se stále mává atraktivní výnosový potenciál.
Výhoda, která se vyplatí.
Takže si můžete zaplatit, například měsíčně 100 eur v úsporách penzijního fondu a platit za to sami net jen 50 euro. To se nazývá „hrubé-net“ efekt na platu.
Příspěvky jsou měsíčně pohodlně odečíst ze svého hrubého platu.
Pro odchod do důchodu, budete dostávat doživotní důchod nebo alternativně kapitál. Tyto výhody jsou zdanitelné a podléhá zákonné zdravotní a ošetřovatelskou péči. Vzhledem k tomu, odešel většinu pracovníků, ale mají nižší příjem, sazba daně je obvykle mnohem nižší.
Úspory dvakrát se stejným čistého platu.
Na RRSP (VL) svého zaměstnavatele zahrnuje pravidelné daně z příjmů a sociálních dávek, a tím snížit čistý plat.
Uhradit zaměstnavatel dotaci střídavě v jedné ze společností penzijního plánu na Sparkassen penzijním fondem, můžete uložit také příspěvky na sociální zabezpečení vedle příslušných daní.
Pokud zvýšíte služby VL i svými vlastními příspěvky (40 Euro + X eur), můžete - se stejnou čistou návratnost - vyšší částku v důchodu investovat než u vkladu smlouvy klasickém VL.
To je zvláště užitečné pro pracovníky, kteří nedostávají státní dotace ve formě příspěvku na spoření zaměstnanců.
Tyto výhody jsou také přímočaré a jasně počítat naše hrubé-net kalkulačku.
Výsledky výpočtů, můžete poslat docela pohodlně jako PDF poštou.
Pro více informací o našich penzijních produktů firemních pod www.s-pension.de
Výhody penzijního spoření v kostce:
& # 8226; & # 8195; doživotní rentu nebo paušální platba pro odchod do důchodu
& # 8226; & # 8195; vklady jsou ovladatelné v rámci limitů dopravních a sociálních příspěvků
& # 8226; & # 8195; pracovní kryt postižení a chránit přežívající možný
& # 8226; & # 8195; nelze přičíst podpory v nezaměstnanosti II
& # 8226; & # 8195; jednoduchý přenos v měnících se zaměstnavateli
& # 8226; & # 8195; získal pečeť Institutu pro důchod a plánování GmbH finančními
Datum aktualizace
Bezpečnost začíná pochopením toho, jak vývojáři shromažďují a sdílejí vaše data. Postupy ochrany soukromí a zabezpečení dat se mohou lišit podle způsobu používání, oblasti a věku. Tyto informace poskytl vývojář a může je průběžně aktualizovat.
S třetími stranami nejsou sdílena žádná data
Další informace o tom, jak vývojáři deklarují sdílení
Aplikace neshromažďuje žádná data
Další informace o tom, jak vývojáři deklarují shromažďování
Data jsou šifrována během přenosu
Novinky
Neu in Version 2.5.1:
- Diverse Fehlerbehebungen und Verbesserungen
- Diverse Fehlerbehebungen und Verbesserungen