O Sistema de Xestión de Recursos Humanos (HRMS) é o proxecto insignia do Centro de Modernización do Goberno Iniciativa - CMGI, unha sociedade dependente do Departamento de Administración Xeral, Goberno de Odisha. HRMS é un software de base de datos e aplicacións para realizar transaccións de persoal dos empregados do goberno en liña a través de Internet. Este pretende ser o vehículo principal das transaccións dos empregados do goberno. HRMS é o repositorio de todos os rexistros de servizos dos empregados do goberno de Odisha; a través de HRMS, un empregado pode solicitar permiso, préstamo ou enviar os seus informes, solicitudes ou queixas. Poden recibir a sanción ou responder en liña desde a súa oficina. O software HRMS prepara automáticamente todas as contas e rexistros dun empregado, como o Libro de servizos, a conta de licenzas, a conta de préstamo, a conta salarial, o cadro de operacións etc., recuperando os datos relevantes das transaccións. Tamén axuda aos empregados superanutores a preparar os seus papeles de pensións ao facer clic nos botóns e axuda ás autoridades a procesar documentos de pensións con facilidade e rapidez. As transaccións pasadas captan como datos legais e incorpóranse á base de datos, e as transaccións posteriores rexístranse en tempo real. O Libro de servizos de cada empregado é o repositorio máis completo de tales transaccións. Por tanto, os datos do servizo de cada empregado do libro de servizos son a columna vertebral da base de datos HRMS.
Última actualización
27 de ago. de 2024