従業員は、2017 年から 2024 年までに純支払額がどのように変化したか、または子供の数が純支払額にどのように影響したかを記録、請求、比較します。
交通費、超過勤務時間、残業代の記録と計算など、すべてが含まれます。
雇用主の追加賃金コストと純支払額の比較。
従業員の最終請求には、休暇およびクリスマスボーナスの日割り支払いと、純支払額までの休暇付与の計算が含まれます。
デモでは、独自の入力を行って純支払額を確認し、現在の支払額と比較したり、休暇やクリスマス ボーナスの特別支払額として比較したりすることができます。
年次比較を行うオプションもあり、2017 年から 2024 年までの年の選択機能があります。
すべての入力フォームは給与明細にリンクされており、旅費を記録して [OK] を押すと、非課税経費が給与明細に添付されます。
25% の割増料金から最大 100% までの時間外勤務および超過勤務フォームは、第 68 項の規定に従って 360.0 ユーロまたは 540.0 ユーロ、または現行の 400.0 ユーロまたは 600.0 ユーロの額で考慮され、その後給与に振り替えられます。スリップ。
ありがとう。