Intelco

Intelco Italia Informatica

ამ აპის შესახებ

ორმოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, INTELCO იყო საცნობარო წერტილი მსხვილი იტალიური კომპანიებისთვის, რომლებიც მუშაობენ სხვადასხვა ინდუსტრიულ სექტორში, რომლებიც ირჩევენ დაეყრდნონ კომპეტენტურ, სანდო და ინოვაციებზე ორიენტირებულ პარტნიორს HR პროცესის მენეჯმენტში. 1985 წელს დაარსებულმა INTELCO-მ მოახდინა ტექნოლოგიური ევოლუცია და ყურადღება მომხმარებელთა საჭიროებებზე მის ძლიერ მხარეებზე. მისი მიზანი ყოველთვის იყო დაეხმაროს კომპანიებს HR-თან დაკავშირებული ადმინისტრაციული და მენეჯმენტის ნაკადების რაციონალიზაციასა და დიგიტალიზაციაში, გადაწყვეტილებების საშუალებით, რომლებიც აერთიანებს ოპერაციულ სიზუსტეს, სტრატეგიულ კონსულტაციას და ადაპტირებას. ტერმინი "ციფრული სამკერვალო" აჯამებს მიდგომას, რომელიც დაფუძნებულია პერსონალიზაციასა და ინტეგრაციაზე: თითოეული ორგანიზაცია განიხილება უნიკალური და, შესაბამისად, იმსახურებს მორგებულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც შეესაბამება მის სტრუქტურას, მიზნებს და კონკურენტულ გარემოს. არ არის სტანდარტიზებული პაკეტები, მაგრამ მოქნილი ოპერაციული მოდელები, რომლებიც მორგებულია კონკრეტულ საჭიროებებზე. INTELCO-ს არჩევა ნიშნავს „ყველა ერთში“ სერვისის მოდელის მიღებას, რომელიც აერთიანებს მოწინავე ტექნოლოგიას, სპეციალიზებულ გამოცდილებას და სისტემურ ხედვას. შეთავაზება მოიცავს HR მართვის მთელ ციკლს, ადმინისტრაციულიდან სტრატეგიულ ფაზამდე: სახელფასო დამუშავება, ბუღალტრული აღრიცხვის დაბალანსება, დასწრების თვალყურის დევნება და მართვა, წვდომის უსაფრთხოება და შრომის ხარჯების დაგეგმვა და კონტროლი ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე პროგნოზირებადი ინსტრუმენტების გამოყენებით. INTELCO-ს ეკოსისტემის გულში არის IRIS, საკუთრებაში არსებული პლატფორმა, რომელიც შემუშავებულია შიდა. მრავალწლიანი გამოცდილებისა და ბაზრისადმი მუდმივი ყურადღების შედეგად, IRIS იძლევა HR პროცესების ინტეგრაციას, მონაცემთა მართვას, სტრატეგიული შეხედულებების განვითარებას და მდგრადი და რეალისტური ფინანსური დაგეგმვის საშუალებას. INTELCO-ს ოპერაციული მოდელი ჯდება მუდმივად განვითარებად გარემოში, სადაც მარეგულირებელი, ტექნოლოგიური და ორგანიზაციული ცვლილებები მოითხოვს რეაგირებას და სტრატეგიულ ხედვას. ამ მიზეზით, INTELCO-ს როლი არ შემოიფარგლება მხოლოდ ოპერატიული რეაგირებით, არამედ ვრცელდება საჭიროებების წინასწარ განსაზღვრაზე, ბიზნეს ოპერაციების გამარტივებისა და HR და ადმინისტრაციული დეპარტამენტების ეფექტურობის ოპტიმიზაციის მიზნით. INTELCO-ს ღირებულების არსი მდგომარეობს მის უნარში, გარდაქმნას HR ფუნქცია ჭეშმარიტად სტრატეგიულ აქტივად, წარმოქმნას გაზომვადი გავლენა, ოპერაციული ეფექტურობა და ურთიერთობის უწყვეტობა. თითოეული პროექტი იბადება იმ წინაპირობიდან, რომ თითოეული კლიენტი უნიკალურია და ყველა შექმნილი გადაწყვეტილება სრულად ასახავს ამას.

სიახლე

Bug fixing and improvements