Beeva: 5시 이후에 당신의 벌집을 만드세요!
훌륭한 직장 문화는 하루가 끝날 때부터 시작되기 때문입니다.
생산성에 집착하는 세상에서 Beeva는 훨씬 더 강력한 것, 즉 인간 연결을 위해 감히 최적화합니다.
Beeva는 직원들이 자발적이고 관심 기반이며 자연스럽게 강요되지 않는 퇴근 후 모임을 만들고 참여할 수 있도록 도와줍니다. 게임 밤, 그룹 운동, 공원 산책, 커피 한잔 등 Beeva를 사용하면 동료들과 쉽게 소통할 수 있습니다. 하향식 계획도 없고 회사의 어색함도 없습니다. 5시 이후에는 실제 사람들이 실제 일을 하고 있습니다.
왜 비바인가?
회사 문화는 HR 설문조사, 탁구대, 사명 선언문에 담겨 있지 않기 때문입니다.
사람들이 실제로 서로 함께 있는 것을 즐기는 작은 순간(달력 밖, 시계 밖에서)에 존재합니다.
Beeva를 사용하면 팀이 자연스럽게 강화됩니다. 신규 채용이 더 빠르게 통합됩니다. 사일로가 용해됩니다. 또 다른 이메일 캠페인 없이도 참여도가 높아집니다. 그리고 가장 중요한 것은 직장이 단순히 로그인하는 곳이 아니라 자신이 속한 곳처럼 느껴진다는 것입니다.
주요 이점
- 확장 가능한 소셜 연결: 팀, 사무실, 시간대에 관계없이 작동
- HR 오버헤드 없음: 직원 주도 모임, 인력 팀의 계획 부담 없음
- 유지율 및 사기 증진: 더 행복한 사람들이 주변에 머물고 함께 더 잘 일할 수 있습니다.
- 원격 및 하이브리드 격차 해소: 디지털 우선 팀에서도 실제 연결 가능
- 문화를 경쟁 우위로 전환: 실제로 서로를 좋아하는 팀은 새로운 인재를 끌어당깁니다.
작동 방식
- 오늘 무슨 일이 일어나고 있는지 찾아보세요. 요가부터 북클럽, 코딩 잼까지
- 나만의 활동 시작: 시간, 장소, 분위기만 추가하면 나머지는 Beeva가 처리합니다.
- 새로운 사람들을 자연스럽게 만나세요: 압박감 없이 팀 간 상호 작용
- 최신 소식 받기: 관심분야와 일치하는 모임에 대한 알림을 받으세요.
- 동료들을 부담 없이 함께 모으세요: RSVP 양식이나 소란이 없습니다.
누구를 위한 것인가
Beeva는 다음에 적합합니다.
- 진정한 연결을 원하는 원격, 하이브리드 또는 사내 팀
- 소속감을 느끼고 싶어하는 신입사원(강제적인 "친구" 시스템 없음)
- 문화적으로 무거운 짐을 지는 일에 지친 HR 팀
- 소속감을 이해하는 회사는 새로운 특권입니다.
철학
우리는 직장에서의 우정이 있으면 좋은 것이 아니라 다른 모든 것의 기초라고 믿습니다.
더 나은 협업. 더 나은 문제 해결. 월요일 아침이 더 좋습니다.
연결되어 있다고 느끼는 사람들은 소진되거나, 튀어오르거나, 다리를 불태우지 않기 때문입니다.
Beeva는 문화 도구를 대체하지 않습니다. 활성화됩니다.
다른 대시보드가 아닙니다. 챗봇이 아닙니다.
5시 이후에는 당신의 벌집입니다.
행동 통찰력(아직 스크롤 중인 경우)
“문화 이니셔티브”를 위해 회사에 합류한 사람은 아무도 없습니다.
하지만 그들은 나타날 이유가 있기 때문에 머물 것입니다. 커피 산책, 5인제 경기, 언어 교환 등이 있습니다.
그들에게 그 이유를 알려주세요.
회의가 끝나는 곳에서 팀 구축을 시작하십시오.
**부인 성명**
Beeva를 사용하려면 조직에 활성 Beeva 구독이 있어야 합니다.
Beeva는 직장에서 사용하도록 설계되었으며 당사와 파트너십을 맺은 회사의 직원만 사용할 수 있습니다. 귀하의 회사가 아직 온보딩되지 않은 경우 귀하의 조직에 연락하도록 요청하십시오. 환영합니다!