Develop Your Leadership Skills
Зар агуулсан
1 мянга+
Таталтууд
Бүх насныханд
info
Энэ аппын тухай
Манлайлал бол хувийн болон мэргэжлийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхэд тань туслах чухал ур чадвар юм. Үр дүнтэй удирдагчид багаа урамшуулж, урамшуулж, өөрсдийн алсын хараагаа тодорхой илэрхийлж, оролцож буй бүх хүмүүст ашигтай шийдвэр гаргадаг. Энэ нийтлэлд бид манлайлах ур чадвараа хөгжүүлэх зарим зөвлөмж, стратегийн талаар ярилцах болно.
Үр дүнтэй удирдагч болохын өмнө манлайллын арга барилаа тодорхойлох нь чухал. Таны манлайллын арга бол багаа удирдах, удирдах арга барил бөгөөд таны зан чанар, туршлага, зорилгоос хамааран өөр өөр байж болно.
Өөрийгөө ухамсарлах нь үр дүнтэй манлайллын чухал шинж чанар юм. Энэ нь таны давуу болон сул тал, харилцааны хэв маяг, бусдад үзүүлэх нөлөөллийг ойлгох явдал юм.
Өөрийгөө ухамсарлахын тулд бусдаас санал хүсэлт авах, өнгөрсөн туршлагаа эргэцүүлэн бодох, анхаарал халамж тавих талаар бодож үзээрэй. Энэ нь танд манлайлах ур чадвараа сайжруулах стратеги боловсруулах, сайжруулах шаардлагатай салбаруудыг тодорхойлоход тусална.
Үр дүнтэй манлайлалд үр дүнтэй харилцаа холбоо чухал. Удирдагчид өөрсдийн алсын хараа, зорилгоо тодорхой илэрхийлж, багаа идэвхтэй сонсож, санал хүсэлтээ бүтээлч байдлаар өгөх чадвартай байх ёстой.
Харилцааны ур чадвараа сайжруулахын тулд идэвхтэй сонсох дасгал хийж, ойлголтыг тодруулахын тулд асуулт асууж, үр дүнтэй, дэмжсэн байдлаар санал хүсэлтээ хэлээрэй. Ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд харилцааны курст хамрагдах эсвэл харилцааны дасгалжуулагчаас санал хүсэлт авах талаар бодож үзээрэй.
Удирдагчид үлгэр дуурайл үзүүлж, багийнхаа үйл ажиллагаанд эерэг хандлагыг бий болгох ёстой. Энэ нь танай багийн үзүүлэхийг хүсч буй зан байдал, хандлагыг загварчлах явдал юм.
Үлгэр жишээ болгохын тулд багийнхаа төлөө тодорхой хүлээлт бий болгох, зорилгодоо тууштай байгаагаа харуулах, үйлдлүүддээ хариуцлага хүлээх талаар бодож үзээрэй. Багийнхаа амжилтыг хүлээн зөвшөөрч, баярлуулахаа мартуузай, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг бий болгоход тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан бол өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг ойлгож, удирдах чадвар юм. Энэ нь хамт олонтойгоо бат бөх харилцаа тогтоож, ажлын эерэг орчныг бүрдүүлэхэд тань туслах тул үр дүнтэй манлайллын чухал ур чадвар юм.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, өрөвдөх сэтгэлийг дадлагажуулж, бусдыг идэвхтэй сонсож, өөрийн сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдах. Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг сайжруулах талбаруудыг тодорхойлохын тулд бусдаас санал хүсэлт авахыг бодоорой.
Үр дүнтэй удирдагчид бүтээлч байдал, инновацийг дэмждэг, учир нь энэ нь тэдний багт асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо шинэ, шинэлэг арга замаар хүрэхэд тусалдаг.
Бүтээлч байдал, инновацийг дэмжихийн тулд туршилт хийх, эрсдэл хүлээхийг эрхэмлэдэг соёлыг бий болгох. Багийнханд шинэ санааг туршиж, амжилтанд хүрэхэд нь шаардлагатай нөөц, дэмжлэг үзүүлэх боломжийг олго. Тэдний амжилтыг тэмдэглэж, хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг бий болгоход тусална.
Үр дүнтэй удирдагчид тасралтгүй суралцаж, өсөж дэвшихийг эрмэлздэг. Тэд ур чадвар, мэдлэгээ дээшлүүлэх шинэ сорилт, боломжуудыг эрэлхийлдэг.
Тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжихийн тулд бусдаас санал хүсэлт авах, сургалт, семинарт хамрагдах, манлайллын тухай ном, нийтлэл унших, бусад удирдагчидтай холбоо тогтоох. Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэх явцад заавар, дэмжлэг үзүүлж чадах зөвлөгч эсвэл дасгалжуулагчийг хайж олох талаар бодож үзээрэй.
Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэхэд цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагддаг ч өгөөжтэй, сэтгэл ханамжтай аялал байж болно. Удирдлагын арга барилаа тодорхойлж, өөрийгөө ухамсарлаж, үр дүнтэй харилцаж, үлгэр дуурайлал үзүүлж, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, бүтээлч байдал, шинийг санаачлахыг дэмжин, тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжих замаар та багаа зорилгодоо хүрэхэд нь урам зориг өгч, урамшуулдаг үр дүнтэй удирдагч болж чадна.
Үр дүнтэй удирдагч болохын өмнө манлайллын арга барилаа тодорхойлох нь чухал. Таны манлайллын арга бол багаа удирдах, удирдах арга барил бөгөөд таны зан чанар, туршлага, зорилгоос хамааран өөр өөр байж болно.
Өөрийгөө ухамсарлах нь үр дүнтэй манлайллын чухал шинж чанар юм. Энэ нь таны давуу болон сул тал, харилцааны хэв маяг, бусдад үзүүлэх нөлөөллийг ойлгох явдал юм.
Өөрийгөө ухамсарлахын тулд бусдаас санал хүсэлт авах, өнгөрсөн туршлагаа эргэцүүлэн бодох, анхаарал халамж тавих талаар бодож үзээрэй. Энэ нь танд манлайлах ур чадвараа сайжруулах стратеги боловсруулах, сайжруулах шаардлагатай салбаруудыг тодорхойлоход тусална.
Үр дүнтэй манлайлалд үр дүнтэй харилцаа холбоо чухал. Удирдагчид өөрсдийн алсын хараа, зорилгоо тодорхой илэрхийлж, багаа идэвхтэй сонсож, санал хүсэлтээ бүтээлч байдлаар өгөх чадвартай байх ёстой.
Харилцааны ур чадвараа сайжруулахын тулд идэвхтэй сонсох дасгал хийж, ойлголтыг тодруулахын тулд асуулт асууж, үр дүнтэй, дэмжсэн байдлаар санал хүсэлтээ хэлээрэй. Ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд харилцааны курст хамрагдах эсвэл харилцааны дасгалжуулагчаас санал хүсэлт авах талаар бодож үзээрэй.
Удирдагчид үлгэр дуурайл үзүүлж, багийнхаа үйл ажиллагаанд эерэг хандлагыг бий болгох ёстой. Энэ нь танай багийн үзүүлэхийг хүсч буй зан байдал, хандлагыг загварчлах явдал юм.
Үлгэр жишээ болгохын тулд багийнхаа төлөө тодорхой хүлээлт бий болгох, зорилгодоо тууштай байгаагаа харуулах, үйлдлүүддээ хариуцлага хүлээх талаар бодож үзээрэй. Багийнхаа амжилтыг хүлээн зөвшөөрч, баярлуулахаа мартуузай, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг бий болгоход тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан бол өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг ойлгож, удирдах чадвар юм. Энэ нь хамт олонтойгоо бат бөх харилцаа тогтоож, ажлын эерэг орчныг бүрдүүлэхэд тань туслах тул үр дүнтэй манлайллын чухал ур чадвар юм.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, өрөвдөх сэтгэлийг дадлагажуулж, бусдыг идэвхтэй сонсож, өөрийн сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдах. Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг сайжруулах талбаруудыг тодорхойлохын тулд бусдаас санал хүсэлт авахыг бодоорой.
Үр дүнтэй удирдагчид бүтээлч байдал, инновацийг дэмждэг, учир нь энэ нь тэдний багт асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо шинэ, шинэлэг арга замаар хүрэхэд тусалдаг.
Бүтээлч байдал, инновацийг дэмжихийн тулд туршилт хийх, эрсдэл хүлээхийг эрхэмлэдэг соёлыг бий болгох. Багийнханд шинэ санааг туршиж, амжилтанд хүрэхэд нь шаардлагатай нөөц, дэмжлэг үзүүлэх боломжийг олго. Тэдний амжилтыг тэмдэглэж, хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг бий болгоход тусална.
Үр дүнтэй удирдагчид тасралтгүй суралцаж, өсөж дэвшихийг эрмэлздэг. Тэд ур чадвар, мэдлэгээ дээшлүүлэх шинэ сорилт, боломжуудыг эрэлхийлдэг.
Тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжихийн тулд бусдаас санал хүсэлт авах, сургалт, семинарт хамрагдах, манлайллын тухай ном, нийтлэл унших, бусад удирдагчидтай холбоо тогтоох. Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэх явцад заавар, дэмжлэг үзүүлж чадах зөвлөгч эсвэл дасгалжуулагчийг хайж олох талаар бодож үзээрэй.
Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэхэд цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагддаг ч өгөөжтэй, сэтгэл ханамжтай аялал байж болно. Удирдлагын арга барилаа тодорхойлж, өөрийгөө ухамсарлаж, үр дүнтэй харилцаж, үлгэр дуурайлал үзүүлж, сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, бүтээлч байдал, шинийг санаачлахыг дэмжин, тасралтгүй суралцаж, өсч хөгжих замаар та багаа зорилгодоо хүрэхэд нь урам зориг өгч, урамшуулдаг үр дүнтэй удирдагч болж чадна.
Шинэчилсэн огноо
Аюулгүй байдал нь хөгжүүлэгчид таны өгөгдлийг хэрхэн цуглуулж, хуваалцдаг болохыг ойлгохоос эхэлнэ. Өгөгдлийн нууцлал болон аюулгүй байдлын практик нь таны хэрэглээ, бүс нутаг болон наснаас хамаарч харилцан адилгүй байж болно. Хөгжүүлэгч энэ мэдээллийг өгсөн бөгөөд үүнийг цаг хугацааны явцад шинэчилж болно.
Гуравдагч талтай ямар ч өгөгдөл хуваалцаагүй
Хөгжүүлэгчид хуваалцахыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Ямар ч өгөгдөл цуглуулаагүй
Хөгжүүлэгчид цуглуулгыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Өгөгдлийг дамжуулах явцад шифрлэдэг
Өгөгдлийг устгах боломжгүй
Шинэ юм юу байна
how to improve leadership skills in the workplace
how did you develop your leadership skills answer
action plan to improve leadership skills
how to develop leadership skills essay
how to improve leadership skills as a student
demonstrate leadership skills examples
how to develop leadership skills in others
how did you develop your leadership skills as a manager
how did you develop your leadership skills answer
action plan to improve leadership skills
how to develop leadership skills essay
how to improve leadership skills as a student
demonstrate leadership skills examples
how to develop leadership skills in others
how did you develop your leadership skills as a manager
Аппын тусламж
Хөгжүүлэгчийн тухай
Akila
saiakilaapp@gmail.com
India
undefined
