work for us mobile learning

M-Pulso GmbH

यो एपका बारेमा

"हाम्रो लागि काम" माइक्रो कसरत जान्छ! Microtraining® को संस्थान को माइक्रो-Method® दृश्य को एक didactic बिन्दुबाट एक हात स्थायी र अर्कोतर्फ दावी गर्दछ कि व्यावसायिक तालिम, त्यसैले सानो समय र सकेसम्म वित्तीय स्रोतको प्रकार वर्णन गर्दछ। यो दिगो memorizing ज्ञान Paramount छ। फोन र ट्याब्लेट, वा PC मा इच्छामा सानो इकाइहरूमा सिक्ने, पूर्ण कुनै पनि समयमा, जहाँ पनि,: छिटो, लक्षित र व्यक्तिगत सिक्ने प्रगति गर्न छाँटकाँट। त्यसैले सिक्ने दक्षता र प्रदर्शन सुधार गर्न सकेन जो, मजा छ।

केही रूपमा परिवर्तन जस्तै स्थिर छ - आज मान्छे डिजिटल मिडिया संग बढ्न र प्रशिक्षण मा अन्तर्क्रिया र गुणस्तर जागरूकता को एक उच्च डिग्री द्वारा विशेषता छन्। र को पाठ्यक्रम, यो जारी शिक्षा समकालीन फारम मान्छ। विशेष गरी होटल उद्योग मा नयाँ कर्मचारीहरु चाँडै र inexpensively प्रशिक्षित गर्न आवश्यक छ। प्रक्रियाहरू सिक्ने कम्पनी "डिजिटल निवासी" को अर्को पुस्ता को आशा पूरा गर्नै पर्छ। यो विकास ज्ञान को योग्यता नेटवर्क "हाम्रो लागि काम" भित्र सिक्ने अनुप्रयोग लागू गर्न / को उद्यमीहरू उक्सायो। प्रतिस्पर्धी लाभ को सिक्ने र कक्षा प्रशिक्षण को परम्परागत प्रकारका संग संयोजन को रूप मा थप विशेष तरिकाले प्रशिक्षित पेशेवरों द्वारा विस्तार गरिनेछ।
"हाम्रो लागि काम" को Zell मा 25 पर्यटक प्रमुख कारखानों को अस्ट्रिया समग्र मा एक अद्वितीय कर्मचारी / भित्र र टाई फेला पार्न साधारण लक्ष्य संग हेर्नुहोस् र Gastein छु छ। कर्मचारी विकास गर्न विशेष प्रतिबद्धता लागि, पर्यटन उद्योग "आतिथ्य मानवअधिकार पुरस्कार" 2016th सम्मानित थिए यो समूह को सफलता को एक जगको 800 भन्दा बढी कर्मचारीहरु लागि शीर्ष-वर्ग प्रशिक्षण कार्यक्रम छ। साथै, कम्पनीहरु प्रस्ताव एक बोनस कार्ड क्षेत्रीय साझेदार र सेवा प्रदायकको द्वारा छुट मा खरिद गर्न सकिन्छ। संग प्राप्त गर्न "वरिपरि खान" को जान्न र नेटवर्क प्रत्येक कर्मचारीहरु / को भित्र समर्थित छन्। यो समग्र कुशल कार्यकर्ता को पुस्ता विशेष मुछिनुभएको छ। मा चयन होटल प्रतिष्ठानबाट मा "सिकारु दिन" सारा स्कूल कक्षाहरू पनि विभाग भान्सा, सेवा, स्वागत र स्पा भाग लिन आमन्त्रित गरिन्छ। खाने मा, आमाबाबु र जुनियर कर्मचारी गर्व आफ्नो सीप प्रदर्शन गर्ने परिवार आमन्त्रित गरिन्छ। नजिक पर्यटन र आनन्द धेरै संग अनुभव। दास अर्थमा बनाउँछ।
सधैं मितिसम्म हुन र निरन्तर विकसित बाहिर "हाम्रो लागि काम" को भित्र उद्यमीहरू रेकर्ड / गर्न दावी।
मा, ज्ञान स्थानान्तरण गर्न छिटो र प्रभावकारी र बन्द बोर्डिङ प्रक्रियाहरू अनुकूलन गर्न र कारोबार एक किसिम सँगै आधारभूत ज्ञान दिनकै चुनौती थियो। साझेदार रूपमा माइक्रो प्रशिक्षण को संस्थान सही विकल्प थियो। एक अनुकूलित समाधान, सस्तो र परिणाम सबै प्राविधिक intricacies संग।
सिक्ने सामग्रीहरू तेजी र लगातार बारम्बार हुन्छन् र नयाँ ज्ञान फेरि माथि प्राप्त। यो प्रभावकारी स्वाभाविक निरन्तर बिर्सेर वक्र काउन्टर असर गर्छ। प्रणाली पनि व्यक्तिगत विभाग वा व्यक्तिहरूलाई र समीक्षा को ज्ञान प्राप्त गर्न सक्ने क्षमता प्रदान गर्दछ। यसरी ज्ञान अंतराल तरिका लक्षित गर्न सकिन्छ। यो समसामयिक प्रशिक्षण अवसर नीरस मैनुअल (जो कसैले कहिल्यै यस्तो लेखिएको ...) अन्तमा passé संग। पर्यटन भविष्यमा छ - यो कथन मोबाइल सिक्ने 'आवश्यकता को कार्यान्वयन संग "हाम्रो लागि काम" छ।