Resolve your conflict

PDTanks Tech

มีโฆษณา

เกี่ยวกับแอปนี้

แทบจะหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่เราทุกคนจะประสบกับความขัดแย้งเป็นครั้งคราว สิ่งเหล่านี้สามารถอยู่กับหัวหน้า เพื่อน เพื่อนร่วมงาน และคนสำคัญอื่นๆ หากความขัดแย้งไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม ก็สามารถยุติความสัมพันธ์และงานได้

ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และเกิดขึ้นในทุกความสัมพันธ์ตลอดจนภายในตัวเราเอง โดยทั่วไป ความขัดแย้งส่งสัญญาณถึงโอกาสในการเปลี่ยนแปลงและการเติบโต ความเข้าใจที่ดีขึ้น และการสื่อสารที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นกับตัวเองหรือผู้อื่น แม้ว่าการจัดการความขัดแย้งอาจไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สิ่งสำคัญคือต้องอำนวยความสะดวกในการอภิปรายและหาทางแก้ไข เนื่องจากความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเรา

การจัดการความขัดแย้งเป็นกระบวนการจำกัดด้านลบของความขัดแย้งในขณะที่เพิ่มด้านบวกของความขัดแย้ง จุดมุ่งหมายของการจัดการความขัดแย้งคือเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และผลลัพธ์ของกลุ่ม รวมถึงประสิทธิภาพหรือประสิทธิภาพในการตั้งค่าองค์กร

ความขัดแย้งระหว่างความพึงพอใจที่ต้องการสองอย่าง เช่นเมื่อเยาวชนต้องเลือกระหว่างสองอาชีพที่น่าดึงดูดใจและนำไปปฏิบัติได้ อาจนำไปสู่การสั่นคลอนบางอย่างแต่แทบจะไม่มีความทุกข์มาก ความขัดแย้งระหว่างสองอันตรายหรือภัยคุกคามมักจะรบกวนมากกว่า ผู้ชายอาจไม่ชอบงานของตัวเองอย่างแรง แต่กลัวว่าจะตกงานถ้าเขาลาออก

มีอะไรใหม่

how to resolve your conflicts