SN-Wissen

M-Pulso GmbH

Thông tin về ứng dụng này

Giáo dục và đào tạo đổi mới với Ứng dụng SN-Knowledge
Luôn luôn cập nhật với công nghệ mới nhất là điều quan trọng đối với công ty. Điều này cũng áp dụng cho lĩnh vực đào tạo và giáo dục thêm cũng như thông tin và truyền thông của khách hàng. Do đó, công ty rất coi trọng việc đào tạo nhân viên hiện đại và cập nhật. Điều này bao gồm các hội thảo về các chủ đề chuyên gia cũng như đào tạo cụ thể của nhà sản xuất. Phục vụ khách hàng và nhà sản xuất theo cách tốt nhất có thể, đó là một lý do khác khiến mọi người tận dụng tối đa nỗ lực của họ.


Ứng dụng kiến ​​thức SN

Để có thể cung cấp cho khách hàng lời khuyên có trình độ cao, nhân viên được đào tạo phù hợp và cụ thể theo chủ đề. Giáo dục số hóa có thể làm tăng hiệu quả của đào tạo và chứng minh tính bền vững của kiến ​​thức có được.

Microtraining trên mỗi ứng dụng đang học trên điện thoại thông minh và trong các bước nhỏ. Học tập trên thiết bị di động này cho phép linh hoạt theo thời gian và không gian và cho phép trải nghiệm học tập tự định hướng và cá nhân, do đó - do đó - phục vụ bảo mật kiến ​​thức bền vững.


Chiến lược học tập

Với sự trợ giúp của ứng dụng kiến ​​thức SN và phương pháp vi ống, bản chất của các nội dung kiến ​​thức khác nhau được chuẩn bị gọn gàng và đào sâu bằng các bước học tập ngắn và tích cực.

Học cổ điển sử dụng một thuật toán. Các câu hỏi sẽ được xử lý theo thứ tự ngẫu nhiên. Nếu một câu hỏi được trả lời không chính xác, nó sẽ quay lại sau - cho đến khi - cho đến khi nó được trả lời đúng ba lần liên tiếp trong bài học. Điều này tạo ra một hiệu ứng học tập bền vững.

Ngoài học tập cổ điển, học tập cấp độ cũng được cung cấp. Với mục đích này, các thẻ học tập được hệ thống tự động chia thành 3 cấp độ và được gán ngẫu nhiên cho người học. Giữa các cấp độ riêng biệt, cái gọi là "giai đoạn làm mát" ở dạng thời gian được cung cấp. Điều này là cần thiết để đạt được sự tiếp thu kiến ​​thức bền vững và định hướng não. Một bài kiểm tra cuối cùng cho thấy rõ tiến độ học tập ở đâu và thiếu hụt có thể nằm ở đâu và, nếu cần, điều chỉnh lại.

Và như một tùy chọn thứ ba được cung cấp để truy xuất kiến ​​thức thông qua một bài kiểm tra, mà không cần phải học rõ ràng trước đó với ứng dụng kiến ​​thức SN.


Học tập kích thích thông qua đố và / hoặc học đấu tay đôi

Việc đào tạo công ty nên được kết nối với niềm vui. Về khả năng của các cuộc đấu tay đôi, phương pháp học tập vui tươi được thực hiện. Ví dụ, đồng nghiệp có thể được thách đấu. Việc học trở nên thú vị hơn. Có thể, ví dụ, chế độ trò chơi sau: Trong ba câu hỏi à 3 câu hỏi được xác định ai là vua kiến ​​thức.


Nói chuyện với chức năng trò chuyện

Tính năng trò chuyện trong ứng dụng cho phép nhân viên chia sẻ tập luyện với nhau.


Khách hàng là thượng đế

Ứng dụng SN-Knowledge cũng cung cấp là đường dây trực tiếp để trao đổi với khách hàng. Các câu hỏi thường gặp về vận hành hoặc ứng dụng có thể được cung cấp ví dụ dưới dạng các mô đun đào tạo. Điều quan trọng là công ty phải phục vụ khách hàng - ví dụ, với thông tin sản phẩm - theo cách hiện đại và hiện đại. Ứng dụng kiến ​​thức SN cũng cho phép phản hồi trực tiếp của khách hàng. Công ty có thể đáp ứng nhanh chóng các mối quan tâm và tăng và tối ưu hóa sự hài lòng của khách hàng.


Công ty
Phạm vi đa dạng của các tiện ích thành phố Innsbruck bao gồm các dịch vụ cung cấp và xử lý cổ điển như vậy. Khi cung cấp điện và nước và các sản phẩm như Internet cáp quang và hợp đồng năng lượng. Với lời đề nghị toàn diện của họ, môi trường và chất lượng cuộc sống cao ở Innsbruck và trong khu vực Tyrol được đóng góp đáng kể.