التنمية البشرية و علم النفس لا يقلل من قيمة المفهوم الإعلامي للتنمية البشرية على أنها : ( تنمية الناس بالناس للناس ) ـ كما يشيع مدربو التنمية البشرية ـ تلقائيته في التعبير عن لب التنمية البشرية ، فهو يشابه تماما ، وبمحاذاة مدهشة تعريف إبراهام لنكولن ـ الرئيس الأمريكي الأسبق ـ الأيقوني للديمقراطية على أنها : ( حكم الشعب بالشعب للشعب ) ، ورغم أن الأخير ـ كما الأول ـ لا يختلف الباحثون أنه ليس تعريفا علميا صحيحا ، على المستوى الفلسفي أو الإجرائي ، إلا أنهم لم يختلفوا كذلك أن مثل هاته التعريفات هي اللسان الناطق باسم تلك المذاهب .
فالحاصل أن كل ما من شأنه الارتقاء بوضع الإنسان ، فرديا واجتماعيا ، فهو لب وهدف وغاية فن التنمية البشرية ، الذي ينتزع أدواته لتحقيق تلك الغايات من مجالات شتى ، من علم النفس ، والاجتماع ، والفلسفة ، والطب ، والدين ، والسياسة ، وغير ذلك .
يعتبر مفهوم التنمية البشرية مفهومًا أكثر شمولًا وعمومية من مفاهيم أخرى ترتبط بها ومنها مفهوم "إدارة الموارد البشرية" الذي يعنى أساسًا بتعظيم استغلال طاقات الأفراد العاملين في مؤسسات بعينها، والسياسات والممارسات المتبعة في هذا الإطار.
كذلك، مفهوم "تخطيط الموارد البشرية" الذي يشير إلى وضع تصور لأهداف المجتمع أو المؤسسة مع العمل على خلق شبكة من العلاقات الارتباطية بين هذه الأهداف من ناحية، والموارد البشرية المتاحة وتلك المطلوبة لتحقيقها عدديًا نوعيًا من حيث التخصصات والمهارات.
ويقدم الدكتور محمد كمال التابعي في هذا الإصدار إسهامًا جادًا للاقتراب من مفهوم التنمية البشرية وتعريفه وتحليل أبعاده، والتمييز بينه وعدد من المفاهيم الأخرى المرتبطة به من قبيل مفاهيم: "تنمية الموارد البشرية"، و"إدارة الموارد البشرية"، و"تخطيط الموارد البشرية".
رفع معدلات الإبداع و الابتكار عند الإنسان العربي. النظر الى الجانب المشرق في الحياه هو غايتنا وهذا يعني رفع مستويات الأداء الى أقصى الحدود لأعضائنا. حتى يصبحوا أكثر فاعلية وابداعا لمجتمعاتنا. والذي سوف يعود بالنفع على الشخص ذاته قبل ان يعود على مجتمعه .

Rozwój człowieka i psychologii nie umniejsza wartość koncepcji mediów rozwoju człowieka jako: (ludzie rozwijają ludzi do ludzi), jest również powszechnie trenerów spontaniczność rozwoju ludzkiej ekspresji podstaw rozwoju człowieka, przypomina dokładnie, niesamowite Abraham Lincoln definicję byłego prezydenta USA i wzdłuż demokracja rozpoznawalne jak: (rządy ludu ludzi, dla ludzi), i choć ten ostatni jako pierwszych badaczy nie jest inaczej, nie jest to definicja naukowo prawdziwej, filozoficznych lub proceduralnym poziomie, ale nie zgadzam się również, że definicje te okoliczności te są Rzecznik język dla tych doktryn ,
Fakt, że wszystko, by poprawić sytuację człowieka, indywidualnie i społecznie, to jest rdzeń przedmiotu i celu sztuce rozwoju człowieka, które klinczu narzędzia, aby osiągnąć te cele z różnych dziedzin, od psychologii i socjologii, filozofii, medycyny, religii i polityki, i tak dalej.
Koncepcja koncepcji rozwoju człowieka bardziej kompleksowe i ogólnie od innych pojęć z nimi związanych, w tym "zarządzania zasobami ludzkimi" koncepcji, co oznacza po prostu, aby zmaksymalizować wykorzystanie energii osób pracujących w konkretnych instytucji, polityk i praktyk w tym zakresie.
Również pojęcie "planowania zasobami ludzkimi", które odnosi się do wizualizacji celów społeczności lub organizacji podczas pracy, aby stworzyć sieć stosunków między łączności z tymi celami, z jednej strony, oraz dostępnych zasobów ludzkich i te wymagane do uzyskania ich numerycznie jakościowo w zakresie dyscyplin i umiejętności.
Oferty Dr Mohamed Kamal Tabi w tej wersji poważny wkład, aby zbliżyć się do koncepcji rozwoju człowieka i jego definicję i analizę jego wymiarach i rozróżnienie między nim i wiele innych pojęć z nią związanych, takich jak pojęcia "rozwój zasobów ludzkich" i "zarządzanie zasobami ludzkimi" i "planowanie zasobów ludzkich" ,
 Podniesienia stóp kreatywność i innowacyjność w prawach arabskich. Patrzeć na jasną stronę życia jest naszym celem, a to oznacza podniesienie poziomu wydajności do max dla naszych członków. Aby stać się bardziej efektywne i kreatywne naszych społeczeństw. Które skorzystają tę samą osobę przed powrotem do swojej społeczności.