Talentoteca
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¿Qué es Talentoteca?
Somos la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA.
Una organización privada sin ánimo de lucro.
Nuestro patronato está compuesto por la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, por CEIM y por las diecisiete Universidades con campus en Madrid.
Representamos a:
510.000 empresas.
415.000 estudiantes y graduados.
Somos un referente en las relaciones entre Universidad y Empresa y abordamos todos los desafíos que ofrecen estos dos mundos.
Nuestras líneas de actuación se basan en cuatro ejes:
Formación
Iniciación profesional
Innovación
Emprendimiento
Gracias a esta labor de adaptación y búsqueda, la Fundación Universidad-Empresa ha cumplido 40 años siendo pionera y sirviendo de eje en las políticas de empleo que tengan como protagonistas a Universidades y Empresas de cualquier índole.
Nuestro reto es “Horizonte 50”, para seguir haciendo lo que mejor sabemos hacer: DEEP LINKING.
DEEP LINKING es ESCUCHAR, ENTENDER Y PROPONER SOLUCIONES; DEEP LINKING es hacer posible las conexiones entre quienes tienen valor que aportar, la Universidad y la Empresa.
Llevamos 40 años de historia, uniendo talento, y estamos convencidos de que el mundo será mejor si el conocimiento y la formación están conectados con las empresas de manera simbiótica, es decir, conectando lo macro con lo micro y lo micro con lo macro.
Así nace TALENTOTECA, una iniciativa de la Fundación Universidad-Empresa que tiene como objetivos:
1 DEEPLINKING:
Servir de vínculo entre el mundo de la Universidad y de la Empresa.
2 OPTIMIZAR EL TIEMPO DE NUESTRAS EMPRESAS:
Nuestro equipo está especializado en la gestión eficaz de la incorporación del joven talento en las empresas.
3 GESTIONAR TALENTO:
Para asegurarnos de que nuestros candidatos aprovechan todas las oportunidades de iniciarse en el mundo laboral, a través de Programas de Prácticas adecuados a su perfil.
4 REDUCCIÓN DE COSTES:
Para que nuestras empresas no dediquen innecesariamente su tiempo en realizar trámites de gestión asociados a la incorporación de jóvenes en prácticas.
Somos la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA.
Una organización privada sin ánimo de lucro.
Nuestro patronato está compuesto por la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, por CEIM y por las diecisiete Universidades con campus en Madrid.
Representamos a:
510.000 empresas.
415.000 estudiantes y graduados.
Somos un referente en las relaciones entre Universidad y Empresa y abordamos todos los desafíos que ofrecen estos dos mundos.
Nuestras líneas de actuación se basan en cuatro ejes:
Formación
Iniciación profesional
Innovación
Emprendimiento
Gracias a esta labor de adaptación y búsqueda, la Fundación Universidad-Empresa ha cumplido 40 años siendo pionera y sirviendo de eje en las políticas de empleo que tengan como protagonistas a Universidades y Empresas de cualquier índole.
Nuestro reto es “Horizonte 50”, para seguir haciendo lo que mejor sabemos hacer: DEEP LINKING.
DEEP LINKING es ESCUCHAR, ENTENDER Y PROPONER SOLUCIONES; DEEP LINKING es hacer posible las conexiones entre quienes tienen valor que aportar, la Universidad y la Empresa.
Llevamos 40 años de historia, uniendo talento, y estamos convencidos de que el mundo será mejor si el conocimiento y la formación están conectados con las empresas de manera simbiótica, es decir, conectando lo macro con lo micro y lo micro con lo macro.
Así nace TALENTOTECA, una iniciativa de la Fundación Universidad-Empresa que tiene como objetivos:
1 DEEPLINKING:
Servir de vínculo entre el mundo de la Universidad y de la Empresa.
2 OPTIMIZAR EL TIEMPO DE NUESTRAS EMPRESAS:
Nuestro equipo está especializado en la gestión eficaz de la incorporación del joven talento en las empresas.
3 GESTIONAR TALENTO:
Para asegurarnos de que nuestros candidatos aprovechan todas las oportunidades de iniciarse en el mundo laboral, a través de Programas de Prácticas adecuados a su perfil.
4 REDUCCIÓN DE COSTES:
Para que nuestras empresas no dediquen innecesariamente su tiempo en realizar trámites de gestión asociados a la incorporación de jóvenes en prácticas.
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Novedades Versión 2.0.0
- Resolución de errores, optimización y mejoras de usabilidad.
- Nuevo filtro principal en el listado de ofertas.
- Cambiar imagen de perfil.
- Añadir/modicar datos de competencias.
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