Translate the description into English (United States) using Google Translate?Translate the description back to Spanish (Latin America)

Aplicación de Control y Seguimiento de la Jornada Laboral que cumple con Legislación Española (Decreto 12 mayo - RDL 8/2019).
Software sencillo y flexible de control horario con el mejor interfaz y precio ideal para pymes, startups, empresas con personal itinerante y teletrabajadores.

Garantiza la aplicación, de una forma sencilla, y cómoda el cumplimiento de las siguientes obligaciones legales, para evitar sanciones en potenciales inspecciones de trabajo:
1) Garantizar el registro horario de la jornada. Que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Sin perjuicio de la flexibilidad horaria que establece en propio precepto estatutario.

2) Organizar y documentar el registro de jornada. Bien mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa, o, en su defecto, mediante decisión del empresario previa consulta con los representa ...

3) •Conservar los registros durante 4 años. Además, hay que tenerlos a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Application of Control and Monitoring of the Labor Day that complies with Spanish Legislation (Decree 12 May - RDL 8/2019).
Simple and flexible schedule control software with the best interface and ideal price for SMEs, startups, companies with itinerant staff and teleworkers.

 Guarantees the application, in a simple and comfortable way, the fulfillment of the following legal obligations, to avoid sanctions in potential labor inspections:
1) Guarantee the hourly record of the day. That must include the specific schedule of the start and end of the working day of each worker. Without prejudice to the time schedule that it establishes in its own statutory provision.

2) Organize and document the day's registration. Either by collective bargaining or company agreement, or, failing that, by decision of the employer after consultation with the representatives ...

3) • Keep records for 4 years. In addition, they must be available to workers, their legal representatives and the Labor and Social Security Inspectorate.
Read more
Collapse
Loading...

What's New

Corrección errores y ampliaciones de funcionalidad
Read more
Collapse

Additional Information

Updated
September 20, 2019
Size
7.9M
Installs
50+
Current Version
1.1.1
Requires Android
4.4 and up
Content Rating
Everyone
Permissions
Offered By
LEAST COST ROUTING TELECOM S.L.
©2019 GoogleSite Terms of ServicePrivacyDevelopersArtistsAbout Google|Location: United StatesLanguage: English (United States)
By purchasing this item, you are transacting with Google Payments and agreeing to the Google Payments Terms of Service and Privacy Notice.