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Por medio de la aplicación entornos de confianza promovemos el desarrollo de las mejores relaciones inter-personales posibles, en cualquier ámbito, laboral, social, familiar, a partir de la primera confianza que podemos desarrollar, la confianza en mí misma.
Adicionalmente, te animamos a explorar la confianza que se desarrolla en los grupos y equipos de los que formas parte, y en ámbitos mayores, cuando formas parte de un colectivo mayor, como una organización.
Para ello, proponemos 4 itinerarios, convertidos en ejes o bloques que puedes evaluar:
- “yo confío en mí”, un primer bloque diagnóstico en el que puedes valorar la confianza genuina que tienes en ti misma, tus capacidades y potenciales, y el nivel en el que estas capacidades se adaptan a tu actual situación y a situaciones por venir,
- “yo confío en ti / nosotras”, un primer eje diagnóstico en el que puedes valorar tu confianza en grupo, en este caso relacionado con tu grupo de pertenencia, este grupo de personas del que formas parte, y al que te sientes tan vinculado en el día a día,
- “yo confío en ti / nosotras” es un segundo eje diagnóstico en el que puedes valorar tu confianza en las relaciones con otras personas que forman parte en grupos que conforman tu mundo relacional, grupos de los que no eres parte y a los que no te sientes necesariamente vinculada, y que forman parte de este proceso de evaluación,
- “yo confío en la vida” es una capa adicional, tras la confianza en mí misma y en los grupos de pertenencia y de relación, y hace referencia al comportamiento de estos grupos en un entorno extendido, cuando formamos parte de una organización, y nos relacionamos como un todo con nuestro entorno, y otros agentes o stakeholders (grupos con los que nos relacionamos).
Through the application of trusted environments we promote the development of the best possible inter-personal relationships, in any field, work, social, family, from the first trust we can develop, self-confidence.
Additionally, we encourage you to explore the trust that develops in the groups and teams that you are part of, and in larger areas, when you are part of a larger group, such as an organization.
For this, we propose 4 itineraries, converted into axes or blocks that you can evaluate:
- "I trust myself", a first diagnostic block in which you can assess the genuine confidence that you have in yourself, your capacities and potentials, and the level at which these capacities adapt to your current situation and situations to come,
- “I trust you / us”, a first diagnostic axis in which you can assess your group trust, in this case related to your group of belonging, this group of people of which you are a part, and to which you feel so closely In day to day,
- "I trust you / us" is a second diagnostic axis in which you can assess your trust in relationships with other people who are part of groups that make up your relational world, groups that you are not part of and that you do not you feel necessarily linked, and that they are part of this evaluation process,
- “I trust in life” is an additional layer, after the confidence in myself and in the groups of belonging and relationships, and refers to the behavior of these groups in an extended environment, when we are part of an organization, and we relate as a whole with our environment, and other agents or stakeholders (groups with whom we interact).
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Updated
May 12, 2020
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