be:able

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be:able – Zeig was Du kannst!
Softskills benennen und trainieren.

Untersuchungen zeigen: ca. 70 Prozent der berufsrelevanten Softskills werden nebenbei (informell) gelernt. Softskills sind …

- Selbst-Kompetenzen z.B. Selbstdisziplin, Eigeninitiative
- Beziehungsorientierte Kompetenzen z.B. Kritikfähigkeit, Teamfähigkeit
- Arbeitsorientierte Kompetenzen z.B. Problemlösung, Zielorientierung.

Und genau diese informellen Softskills trainierst Du mit be:able.

Beispiel: „Du hörst Deinem Kollegen aufmerksam zu.“

So gehst du in be:able vor:

1. Die Situation aufnehmen: notieren, Sprachnotiz, Foto
2. Passende Kompetenzen aus dem Kompetenzkatalog finden: z.B. „Aktives Zuhören“, „Perspektiven-Übernahme“, „Geduld“…
3. Schätze jede Kompetenz ein wie gut sie dir gelingt: z.B. Geduld: 4 von 5 Sternen

Lade eine Person ein Dich in diesen Kompetenzen einzuschätzen.

Die Ergebnisse werden dir in deiner Kompetenzbilanz angezeigt.

Mit be:able schärfst du dein Kompetenz-Bewusstsein. Du trainierst gezielt die Kompetenzen, die dich weiterbringen.

be:able ist einfach und wirkt stark!

- Kostenlos – ohne Werbung
- Eine Dokumentation Deiner Kompetenzen
- Die Kompetezdatenbank hilft Dir zu benennen was Du kannst
- Die „Fremdeinschätzungen“ lässt Dich realistisch bleiben
- Die Kompetenzbilanz zeigt Dir Deine Ergebnisse auf einen Blick
- Eine TrainingsApp, gezielt Kompetenzen (weiter-) zu entwickeln

be:able – Zeig was Du kannst!
be: able - show what you can!
Call and train soft skills.

Studies show that about 70 percent of job-relevant soft skills are learned incidentally (informally). Softskills are ...

- self-competencies e.g. Self-discipline, initiative
- relationship-oriented competencies e.g. Criticism, teamwork
- work-oriented competencies, e.g. Problem solving, goal orientation.

And these are the informal softskills you train with be: able.

Example: "You are listening attentively to your colleague."

So you go in be: able before:

1. Record the situation: record, voice note, photo
2. Find suitable competences from the competence catalog: e.g. "Active Listening", "Perspective Takeover", "Patience" ...
3. Assess each competence how well you succeed: e.g. Patience: 4 out of 5 stars

Invite a person to assess you in these competences.

The results will be displayed in your competency balance.

With be: let you sharpen your competence awareness. You specifically train the skills that will help you.

be: easy is easy and powerful!

- Free - without advertising
- A documentation of your competences
- The Kompetez database helps you to name what you can
- The "foreign assessments" lets you stay realistic
- The competence balance shows you your results at a glance
- A training app to specifically develop (develop) competences

be: able - show what you can!
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November 20, 2018
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