Deepro

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Ce test est l'occasion d'un voyage philosophique en soi-même. Pour vivre pleinement cette expérience, prenez votre temps, au calme, seul-e ou accompagné-e. La spontanéité est ici déconseillée : profitez au contraire de chaque question pour vous offrir une belle tranche de réflexion sur vous-même.

L'élaboration du test Deepro a bénéficié d'une expérience de terrain dans les entreprises, les institutions et les écoles, au contact des vrais problèmes et des solutions issues d'expérimentations concrètes. Son créateur, le philosophe Vincent Cespedes, sillonne depuis plus de dix ans la réalité des organisations et interroge les crises auxquelles elles sont confrontées ; croisée avec un impressionnant corpus théorique (dont les travaux de Friedrich Nietzsche, Max Scheler, Paul Sweezy, Hans Kelsen, Max Weber, Heinrich Rickert, Hannah Arendt, Georges Bataille, Walter Benjamin, Alain Testart, Raymond Boudon, Theodore Roszak, Avishai Margalit, Amartya Sen, Gilles Deleuze, Daniel Dennett et Susanne Langer), son analyse aboutit à la construction d'une nouvelle axiologie, au fondement de Deepro, composée de 48 métavaleurs regroupées en 6 logiques "d'onde de choc" (Autorité, Soumission, Obsession, Compétition, Asservissement, Angoisse) et 6 logiques "d'onde de charme" (Transmission, Engagement, Dépassement, Humanité, Soin, Inspiration). Cet outil révolutionnaire permet non seulement de révéler les logiques comportementales d'une personne en un temps record et avec une précision inégalée, mais encore propose des pistes d'amélioration et un diagnostic précis des contradictions ou des complémentarités de valeurs, qu'il convient de résorber ou de favoriser.

Il s’agit donc d’un test qui permet de découvrir le système de valeurs de chacun : ce qui compte à nos yeux, ce qui est primordial pour nous dans la vie, quelles sont les logiques qui façonnent nos comportements.
Le résultat du test n’est pas figé : c'est un point de départ pour développer une discussion, par exemple lors d’un entretien d’embauche, d'orientation ou d’évaluation.
Deepro invite à trouver des solutions adaptées pour construire une équipe, favoriser la collaboration interne ou améliorer sa performance.
Il permet également de recouper tous les résultats obtenus afin d'établir une cartographie générale des valeurs réellement à l’œuvre dans un groupe, une société.
Ce test individuel peut devenir aussi interactif lors d’ateliers, et favorise l’échange, la réflexion sur soi et sur les autres, la prise de décision, l’aide au développement personnel et à la synergie collective.
This test is an opportunity for a philosophical journey in itself. To fully experience this, take your time, quiet, alone or accompanied-e-e. Spontaneity is not recommended here: enjoy instead of each question to give you a slice reflection on yourself.

The development of the test Deepro received field experience in companies, institutions and schools, in contact with real problems and solutions from practical experiments. Its creator, the philosopher Vincent Cespedes, travels for more than ten years the reality of organizations and questions the crises they face; crossed with an impressive body of theory (including the works of Friedrich Nietzsche, Max Scheler, Paul Sweezy, Hans Kelsen, Max Weber, Heinrich Rickert, Hannah Arendt, Georges Bataille, Walter Benjamin, Alain Testart, Raymond Boudon, Theodore Roszak, Avishai Margalit, Amartya Sen, Gilles Deleuze, Daniel Dennett and Susanne Langer), its analysis leads to the construction of a new axiology, the foundation of Deepro, composed of 48 métavaleurs grouped into 6 logical "shock wave" (Authority, Submission, obsession, Competition, Servo, Anguish) and 6 logic "charm wave" (Transmission, Commitment exceeded, Humanity, Care, Inspiration). This revolutionary tool allows not only to reveal the behavioral logic record of a person at a time and with unprecedented accuracy, but also proposes ways to improve and accurate diagnosis of contradictions and complementarities of values, which should be reduce or favor.
 
So this is a test to discover the system of each of values ​​that matters to us, what is important to us in life, what is the logic that shape our behavior.
The test result is not static: it is a starting point to develop a discussion, for example during a job interview, guidance or evaluation.
Deepro invited to find solutions to build a team, foster internal collaboration and improve performance.
It also allows to cross all the results obtained in order to establish a general mapping of values ​​actually at work in a group or society.
This individual test can also become interactive through workshops, and promotes exchange, reflection about oneself and others, decision making, help personal development and collective synergy.
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3.6
29 total
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Additional Information

Updated
October 17, 2018
Size
35M
Installs
1,000+
Current Version
1.3.3
Requires Android
4.1 and up
Content Rating
Everyone
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Users Interact
In-app Products
$0.99 - $4.49 per item
Permissions
Offered By
Vincent Cespedes
Developer
59, rue du Faubourg du Temple 75010 Paris
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