For years, Microsoft and other high-tech companies have been posing riddles and logic puzzles like these in their notoriously grueling job interviews. Now "puzzle interviews" have become a hot new trend in hiring. From Wall Street to Silicon Valley, employers are using tough and tricky questions to gauge job candidates' intelligence, imagination, and problem-solving ability -- qualities needed to survive in today's hypercompetitive global marketplace. For the first time, William Poundstone reveals the toughest questions used at Microsoft and other Fortune 500 companies -- and supplies the answers. He traces the rise and controversial fall of employer-mandated IQ tests, the peculiar obsessions of Bill Gates (who plays jigsaw puzzles as a competitive sport), the sadistic mind games of Wall Street (which reportedly led one job seeker to smash a forty-third-story window), and the bizarre excesses of today's hiring managers (who may start off your interview with a box of Legos or a game of virtual Russian roulette). How Would You Move Mount Fuji? is an indispensable book for anyone in business. Managers seeking the most talented employees will learn to incorporate puzzle interviews in their search for the top candidates. Job seekers will discover how to tackle even the most brain-busting questions, and gain the advantage that could win the job of a lifetime. And anyone who has ever dreamed of going up against the best minds in business may discover that these puzzles are simply a lot of fun. Why are beer cans tapered on the end, anyway?
Should you watch public television without pledging?...Exceed the posted speed limit?...Hop a subway turnstile without paying? These questions illustrate the so-called "prisoner's dilemma", a social puzzle that we all face every day. Though the answers may seem simple, their profound implications make the prisoner's dilemma one of the great unifying concepts of science. Watching players bluff in a poker game inspired John von Neumann—father of the modern computer and one of the sharpest minds of the century—to construct game theory, a mathematical study of conflict and deception. Game theory was readily embraced at the RAND Corporation, the archetypical think tank charged with formulating military strategy for the atomic age, and in 1950 two RAND scientists made a momentous discovery.

Called the "prisoner's dilemma," it is a disturbing and mind-bending game where two or more people may betray the common good for individual gain. Introduced shortly after the Soviet Union acquired the atomic bomb, the prisoner's dilemma quickly became a popular allegory of the nuclear arms race. Intellectuals such as von Neumann and Bertrand Russell joined military and political leaders in rallying to the "preventive war" movement, which advocated a nuclear first strike against the Soviet Union. Though the Truman administration rejected preventive war the United States entered into an arms race with the Soviets and game theory developed into a controversial tool of public policy—alternately accused of justifying arms races and touted as the only hope of preventing them.

A masterful work of science writing, Prisoner's Dilemma weaves together a biography of the brilliant and tragic von Neumann, a history of pivotal phases of the cold war, and an investigation of game theory's far-reaching influence on public policy today. Most important, Prisoner's Dilemma is the incisive story of a revolutionary idea that has been hailed as a landmark of twentieth-century thought.
Our Electoral System is Fundamentally Flawed, But There's a Simple and Fair Solution

At least five U.S. presidential elections have been won by the second most popular candidate. The reason was a "spoiler"—a minor candidate who takes enough votes away from the most popular candidate to tip the election to someone else. The spoiler effect is more than a glitch. It is a consequence of one of the most surprising intellectual discoveries of the twentieth century: the "impossibility theorem" of Nobel laureate economist Kenneth Arrow. The impossibility theorem asserts that voting is fundamentally unfair—a finding that has not been lost on today's political consultants. Armed with polls, focus groups, and smear campaigns, political strategists are exploiting the mathematical faults of the simple majority vote. In recent election cycles, this has led to such unlikely tactics as Republicans funding ballot drives for Green spoilers and Democrats paying for right-wing candidates' radio ads. Gaming the Vote shows that there is a solution to the spoiler problem that will satisfy both right and left. A system
called range voting, already widely used on the Internet, is the fairest voting method of all, according to computer studies. Despite these findings, range voting remains controversial, and Gaming the Vote assesses the obstacles confronting any attempt to change the American electoral system. The latest of several books by William Poundstone on the theme of how important scientific ideas have affected the real world, Gaming the Vote is a wry exposé of how the political system really works, and a call to action.

Questions pièges, énigmes métaphysiques, puzzles impossibles et autres techniques d’interviews pour trouver un travail dans la nouvelle écomonie.

• Vous rapetissez jusqu’à la taille d’une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ?
• Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ?
• Si vous aviez une pile de piécettes d’un cent aussi haute que l’Empire State Building, pourriez-vous toutes les faire tenir dans une seule pièce ?
• Comment pèseriez-vous votre tête ?
• Combien de flacons de shampoing sont produits dans le monde chaque année ?
• Un homme a poussé sa voiture jusqu’à un hôtel et perdu sa fortune. Que s’est-il passé ?
• Nage-t-on plus vite dans l’eau ou dans le sirop ? Avec plus de soixante-dix questions extraites d’entretiens aussi ardus que délirants – et leurs réponses –, Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google ? vous enseignera les secrets qui vous permettront de décrocher un job de rêve dans la nouvelle économie !

Apple, Google, Microsoft... tous les ans, ces entreprises de pointe reçoivent des millions de C.V.
Comment recrutent-ils ? Quelles questions pièges ont-ils inventé avec l’aide de psychologues à l’esprit tortueux pour sélectionner les profils les mieux adaptés, souvent les plus originaux ? Comment éviter que votre page Facebook effraie les recruteurs ? Comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour les convaincre ?
Un guide fascinant, distrayant et indispensable !

Traduit de l’anglais par Bernard Sigaud
《如何移動富士山》暢銷作家全新力作


在什麼都可以搜尋到的時代,

我們永遠無法Google到的一件事,

就是我們該Google什麼!

低頭時代,你更需要抬頭才看得見的致勝關鍵


當熟背25000條道路的小黃司機,

遇上把GPS當唯一指標的Uber駕駛,

你,想成為哪一個?


雲端大腦時代,我們以為自己越來越無所不知,

然而當Google斷線的那一刻,儲存在大腦記憶體裡的還剩多少?

在什麼都可以「滑」到的時代,

要比別人技高一籌的絕不是連線速度,而是:


◆20%的人相信錯誤的事,慎防達克效應

1995年的一樁銀行搶案,搶匪以為在臉上塗了檸檬汁,

就可以讓臉部在監視器裡隱形!

「五分之一法則」認為,若是調查中提出某種光怪陸離的想法,

至少會有20%的人相信,包括:

——相信真的有女巫。

——相信太陽繞著地球轉。

——相信有外星人綁架案。

——相信歐巴馬是穆斯林。


從新墨西哥在哪裡,到1895年發生過什麼事,

網路讓我們更能查到各種似是而非的知識,

浸身在氣味相投的「同溫層」中,

反而更不易察覺自己錯在哪裡!


◆記得不起眼的小事,善用知識溢價

發音標準、略懂體育賽事、知道古巴在地圖上的哪裡,

竟然可以讓收入高人一等?

最高法院有幾位法官、太陽系最大的物體為何,

答對的人竟比答錯的更健康?

比教育程度、家庭背景更關鍵的致勝法則,

就在如何靠冷知識變身熱門人才!


◆從刺蝟變狐狸,應對文化盲社會

希臘詩人亞基羅古斯(Archilochus)說:

「狐狸所知甚多,刺蝟只知道一件要事。」

許多人把藥瓶上「一茶匙」當成「一湯匙」,

誤解一盒哈根達斯上標示的熱量,

看不懂保單上艱澀的條文與術語……,

懂得更多不僅能讓你賺得更多,還能更健康與更幸福!


唯有博學多聞的人明白自己不懂的有多少,

知識就像不急著吃的棉花糖,

當下無法獲得的滿足,會在無法預期的時刻給你最大回報。?



出版社 商周出版 (城邦)

En esta cautivadora biografía de Carl Sagan, William Poundstone detalla cómo un joven astrónomo, apasionado por la ciencia y obsesionado con la búsqueda de vida en otros mundos, se transforma en una auténtica superestrella mediática. El Sagan inmediatamente reconocible, invitado imprescindible en la televisión y escritor de extraordinario éxito, abrió a los legos la puerta de entrada a los misterios tanto del cosmos como de la ciencia en general. Buena parte de la comunidad científica vio en él, sin embargo, a un paria, a un descarado buscador de publicidad que se preocupaba más de su imagen y de su fortuna que del avance de la ciencia. Poundstone revela y documenta con rigor los aspectos rara vez tratados de la vida de Sagan: el legítimo e importante trabajo al comienzo de su carrera científica, su capacidad casi obsesiva para embarcarse en proyectos infinitos –como la búsqueda de vida extraterrestre–, pasando por sus aventuras y desventuras matrimoniales, los avatares de su ambición académica y sus conexiones con otros personajes famosos como Isaac Asimov, Arthur C. Clarke o Steven Spielberg.
«Carl Sagan. Una vida en el cosmos» constituye una biografía personal y científica del que es, sin duda, el astrónomo contemporáneo más conocido, que ha ejercido una enorme influencia sobre multitud de personas a través de sus obras de divulgación científica. El texto de Poundstone ofrece una síntesis, cualificada y documentada con rigor, de la producción científica y divulgativa de este personaje, y además recopila toda una serie de datos personales y vitales de un personaje público conocido y un científico respetable, siempre dispuesto a defender posturas progresistas en el contexto sociopolítico conservador que le tocó vivir.

 
Descubra los códigos para destacar en las entrevistas y conseguir el trabajo que desea en la nueva economía.

Si dispone de un montón de monedas tan alto como el Empire State Building, ¿podrá meterlas todas en una habitación? ¿Cómo mediría el peso de su cabeza? ¿Cuántas botellas de champú se producen al año en todo el mundo? ¿Si fuera un personaje de dibujos animados, cuál escogería y por qué?

Estas son algunas de las preguntas aparentemente imposibles de responder que suelen plantear en sus procesos de selección de personal las empresas más importantes del mundo, como Google, por ejemplo. William Poundstone revela en este libro las técnicas y los trucos empleados en las entrevistas, y le ofrece las respuestas a muchas de esas cuestiones tan comprometidas.

En ¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google? descubrirá la importancia del pensamiento creativo (y por qué lasempresas lo valoran por encima de los títulos, la experiencia o el coeficiente intelectual), y la manera de destacar en los procesos de selección a los que se enfrente. Este libro constituye una ayuda maravillosa para triunfar en el competitivo mercado de trabajo de hoy en día.

La crítica ha dicho...
«Poundstone ofrece al lector la posibilidad de medirse con las mentes más brillantes de las empresas punteras de Estados Unidos, al tiempo que demuestra una gran capacidad para explicar conceptos complejos con sencillez.»

Bloomberg Businessweek

«Un ingenioso manifiesto sobre las técnicas de selección... Poundstone nos presenta un gran número de rompecabezas y una relación exhaustiva de todos los factores que debemos tener en cuenta a la hora de solucionarlos.»

CultureLab-New Scientist

«En este libro encontrará toda la artillería necesaria para preparar su próxima entrevista de trabajo.»

Kirkus Reviews

«El estilo ameno de Poundstone convierte la lectura de su libro en un auténtico placer, incluso para quienes no están buscando un trabajo.»

Publishers Weekly

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