たった一言で部下を成長させる技術49 やる気をかき立てる一言、シラけさせる一言: タッタヒトコトデブカヲセイチョウセサルギジュツヨンジュウキュウ ヤルキヲカキタテルヒトコト、シラケサセルヒトコト

播摩 早苗

2014 ജൂലൈ · クラップ

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失敗例から問題点を指摘。
理想的な会話が身につく！
部下から「ついていきたい」と思われる！

【まえがきより抜粋】
本書は、部下がやる気をなくす上司の一言と、やる気を引き出す一言を紹介しています。
項目のはじめに、コミュニケーションの目的を提案し、悪例を記します。その後、理由を解説し、場面に合った好い例を提案します。
会話は脈絡で意味合いが変わってくるために、言葉だけを切り取って良し悪し決めることはできません。同じ言葉でも、場面によっては逆の効果を産んでしまうことがありますから、気をつけてください。
労働の成果物を得るためには、部下の力が必要です。部下の力を引き出せてこそ、リーダーの役割を果たしたことになります。ぜひ知的生産性向上のために本書を参考してください。

【内容】
たった一言が部下の力を引き出す鍵になる――まえがきに代えて
第一章　能力を向上させる
第二章　論理思考を促す
第三章　失敗から学ばせる
第四章　主体的な行動を促す
第五章　問題解決力を高める 

രചയിതാവിനെ കുറിച്ച്

【著者】
播摩早苗（はりま・さなえ）
ＨＢＣ北海道放送アナウンサーとして勤務後独立。コミュニケーション心理学、自己表現、コーチングを学び、２００１年フレックスコミュニケーション設立。自らも講師として、企業内の管理職研修、営業職研修、プレゼン研修を行うほか、ラジオ番組出演、経営者・管理職対象の講演などを通して、コーチングの普及活動を行っている。
著書には『可愛がられ力』（すばる舎）、『リーダーはじめてものがたり』（幻冬舎）、『今すぐ使える！コーチング』（ＰＨＰ研究所）など。
電子書籍にはアプリランキング１位を獲得した『女性に好かれる会話術 60のルールとタブー』をはじめ、『99％の女性に好かれる大人のモテルール44』『人を育てる会話術 会社を強くする若手育成のルール20』『人を動かすプレゼン術 心を揺さぶるポイント48』『やる気を引き出すモノの言い方49 部下を動かす一言、ヘコます一言』『たった一言で部下を成長させる技術48 やる気をかき立てる一言、シラけさせる一言』などがある。