El Círculo de la Paz

Palibrio
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Pedro es un joven mochilero suramericano que llega al aeropuerto de Miami con el ferviente deseo de viajar a Europa. Mientras busca opciones de vuelo, rememora 2 viajes anteriores, uno hacia el Amazonas donde trabajó como guía turístico, y el otro hacia un país suramericano donde escaló en roca junto con un amigo.

En el viaje a Europa tiene la oportunidad de visitar diversos países, y aprovecha la oportunidad para hacer un curso de francés en una pequeña ciudad de Francia. La experiencia le enseña mucho sobre sus raíces, así como de la cultura, historia y tradición europeas. La historia avanza intercalada con reflexiones espirituales acerca de los aprendizajes obtenidos en el camino.

El siguiente viaje es hacia Brasil, donde recorre el río Amazonas, el nordeste brasilero, y Rio de Janeiro, hasta llegar a las cataratas de Iguazú. Luego continúa hacia Bolivia y Perú, donde hace “El Camino del Inca” durante 4 días hasta la ciudadela de Machu Picchu.

Su búsqueda espiritual continúa, impulsándolo a recorrer “El Camino de Santiago”, desde Saint Jean Pied de Port, Francia hasta León, España, junto con otros 3 peregrinos: un andaluz, un vasco y un valenciano.

Finalmente visita la Laguna del Agua Cristalina, donde acepta el Amor como la fuerza más poderosa del Universo, y la necesidad de transmitir este aprendizaje.

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Additional Information

Publisher
Palibrio
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Published on
Nov 28, 2011
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Pages
238
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ISBN
9781463312770
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Language
Spanish
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Genres
Fiction / General
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Content Protection
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Carlos Sosa Araque
La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social.

La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede modelar las organizaciones como seres vivos. Las organizaciones, las instituciones y la sociedad pueden ser modelados como estructuras orgánicas en la medida en que el ser humano aumente su nivel de consciencia de pertenecer a un orden maravilloso basado en la Ley del Amor.

Toda estructura organizacional y social tiene un grado de organicidad de acuerdo al nivel de cooperación que haya entre sus integrantes. Mientras mayor su capacidad de cooperar, mayor será su grado de organicidad.

El paradigma orgánico puede contribuir a modelar conceptualmente la Sociedad, el sistema económico y el Estado. El proceso de transición de la Sociedad Moderna a la Sociedad Orgánica puede darse a través de cambios minimalistas intercalados con acciones radicales puntuales que permitan alcanzar el resultado esperado. Si este tipo de proceso no es implementado, pueden surgir crisis en el sistema que degeneren en situaciones de caos.

Jojo Moyes
La novela en la que se basa una de las películas de amor más bonitas.

Una historia que necesitas experimentar.

Louisa Clark sabe muchas cosas. Sabe cuántos pasos hay entre la parada del autobús y su casa. Sabe que le gusta trabajar en el café Buttered Bun y sabe que quizá no quiera a su novio Patrick.

Lo que Lou no sabe es que está a punto de perder su trabajo o que son sus pequeñas rutinas las que la mantienen en su sano juicio.

Will Traynor sabe que un accidente de moto se llevó sus ganas de vivir. Sabe que ahora todo le parece insignificante y triste y sabe exactamente cómo va a solucionarlo.

Lo que Will no sabe es que Lou está a punto de irrumpir en su mundo con una explosión de color.

Y ninguno de los dos sabe que va a cambiar al otro para siempre.

Yo antes de ti reúne a dos personas que no podrían tener menos en comúnen una novela conmovedoramente romántica con una pregunta: ¿Qué decidirías cuando hacer feliz a la persona a la que amas significa también destrozarte el corazón?

La crítica ha dicho...

«Cuando acabé este libro no quería escribir una reseña, lo que quería era volver a leerlo.»
The New York Times

«Destinada a ser esa novela que unos amigos se recomiendan con insistencia a otros... Moyes hace un trabajo magnifico reuniendo un reparto de personajes que son carismáticos, creíbles y absolutamente irresistibles; Lou y Will son una pareja que llegará al corazón de los lectores.»
The Independent

«Entretenida, sorprendente y desgarradora, poblada de personajes que son enternecedores y divertidos... Esta es una novela que invita a pensar, enormemente entretenida y que captura la complejidad del amor.»
People Magazine

«Una poderosa historia de amor con una narración hábilmente tramada y llena de personajes atractivos... Una historia agridulce sobre el amor, el aprendizaje y el saber renunciar. Es una lectura fantástica y me encantó.»
Daily Mail

«Yo antes de ti, basada en la novela best seller de 2012 escrita por Jojo Moyes (también guionista de la película), les será familiar a aquellos que hayan llorado con Love Story o Bajo la misma estrella. Yo antes de ti es aún mejor.»
Entertainment Weekly

Carlos Sosa Araque
The modern society is determined by a rational economic system, based on the individualistic behavior of man, which determines and models social institutions where the elements associated to equality and solidarity are not properly incorporated into the economic systems. We deem it necessary to explore other dimensions of human reality other than rationality in order to accomplish our true purpose: the implementation of a type of organization where collaboration, solidarity, and caring for others shape organizational and social systems. To this end, we must start by reviewing which factors affect human behavior so that a harmonious human social system may be created. Humans cannot be represented only as rational beings in order to deal properly with motivational factors in organizational and social systems. Factors other than reason should be included in the sources of motivation of people, like heart, consciousness, and intuition. A different type of organization should be based on a different paradigm in order to replace modern organizations. The search for this new paradigm may be provided by natural systems. A different organizational model can be created based on the organic paradigm in order to build an alternative organizational structure. The term organic will denote an organizational net structure, which can be modeled as an organic system with properties specific to organic beings, such as adaptation, integration, collaboration, equilibrium, and flexibility. The organic structure is a powerful tool for modeling social, organizational, and natural structures. The organic organization should be based on a higher principle: the law of love. Man should be able to dream and work for the establishment of more harmonious organizational and social systems, by the adoption of this powerful metaphor, to create fairer, more cooperative, and more harmonious social and organizational realities. This may lead to the establishment of the organic society by means of incorporating the organic paradigm into social and organizational institutions. The law of love and the creation of the organic society show what can be done at both organizational and social levels to design a social order where the separateness can be finally overcome. The organic paradigm is a powerful tool to stimulate man’s integration to both society and nature, potentially more powerful than the existing individualistic and rational paradigms.
Carlos Sosa Araque
La creación de toda estructura organizacional exitosa pasa inicialmente por el análisis de los motivadores del comportamiento del hombre, para luego modelarlo e integrarlo conceptualmente a las organizaciones. El ser humano no puede ser modelado como un ente exclusivamente racional, sino como un ser con capacidad de razonar, sentir, intuir e integrarse a su realidad organizacional y social.

La realidad puede ser entendida de acuerdo al paradigma que se esté utilizando. El paradigma mecanicista modela las estructuras organizacionales como máquinas, mientras que el paradigma orgánico puede modelar las organizaciones como seres vivos. Las organizaciones, las instituciones y la sociedad pueden ser modelados como estructuras orgánicas en la medida en que el ser humano aumente su nivel de consciencia de pertenecer a un orden maravilloso basado en la Ley del Amor.

Toda estructura organizacional y social tiene un grado de organicidad de acuerdo al nivel de cooperación que haya entre sus integrantes. Mientras mayor su capacidad de cooperar, mayor será su grado de organicidad.

El paradigma orgánico puede contribuir a modelar conceptualmente la Sociedad, el sistema económico y el Estado. El proceso de transición de la Sociedad Moderna a la Sociedad Orgánica puede darse a través de cambios minimalistas intercalados con acciones radicales puntuales que permitan alcanzar el resultado esperado. Si este tipo de proceso no es implementado, pueden surgir crisis en el sistema que degeneren en situaciones de caos.

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