Práce na dálku: Zn.: Kancelář zbytečná

Jan Melvil Publishing
18
Free sample

 >> Práce na dálku se stává běžně uznávanou praxí, tak proč čekat? <<








V knize Práce na dálku přináší Jason Fried a David Heinemeier Hansson, zakladatelé firmy 37signals (nedávno přejmenované na Basecamp) a autoři nekonvenčního bestselleru Restart, nový pohled na aktuální téma. Práce na dálku s sebou podle Jasona a Davida nese řadu výzev – a v blízké budoucnosti práci v kanceláři převálcuje.


V posledních letech je model práce „pod jednou střechou“ na ústupu pod vlivem nových technologií, které umožňují vytvořit virtuální pracovní prostředí prakticky kdekoli. To s sebou nese řadu výhod – konec dlouhých hodin strávených dojížděním, přijetí té nejlepší možné práce (nikoli té, co je poblíž) a dosažení rovnováhy mezi zaměstnáním a životem a zároveň zvýšení produktivity.


A to jsou jen některé z výhod, které můžete opuštěním tradiční kanceláře získat. Práce na dálku odhaluje další přínosy tohoto modelu práce spolu s množstvím tipů, jak si zorganizovat pracovní den mimo kancelář.


# V KNIZE SE DOZVÍTE

  • Proč vůbec zavádět práci na dálku, když máme tak pěkné kanceláře?
  • Kde a jak najdu nejlepší talenty světa?
  • Jak zajistím, aby mezi vzdálenými kolegy fungovala spolupráce?
  • Jaké nástroje mám používat?
  • Jak zabráním pocitu izolace a vyhoření svých pracovníků?
  • Kde všude se dá pracovat?


 # ŘEKLI O KNIZE


„To, že držíte tuto knihu v ruce, je důkazem, že práce na dálku funguje. Naše nakladatelství nemá společnou kancelář.“ 


– Tomáš Baránek, Jan Melvil Publishing


„V Práci na dálku najdete promyšlené rady těch, kteří už sami na poli virtuální pracovní síly uspěli. Je to manifest odložení dusivých organizačních zvyků týkajících se místa a času práce a osvojení nejlepších pracovních postupů pro úplně nový virtuální a globální svět. Pokud vám vaše firma svěřila zodpovědnost za produktivitu, tohle si musíte přečíst.“ 


– David Allen, autor mezinárodního bestselleru Mít vše hotovo: Jak zvládnout práci i život a cítit se při tom dobře


„Práce na dálku je víc než jen soubor kvalitních rad. Knížka je nabitá fascinujícími postřehy o spolupráci, inovacích a lidské mysli.“ 


– Leo Babauta, autor knihy Zen Habits: Handbook for Life


# O AUTORECH


JASON FRIED a DAVID HEINEMEIER HANSSON jsou zakladatelé firmy 37signals (nedávno přejmenované na Basecamp), průkopnické softwarové společnosti, a tvůrci nejznámějšího webového nástroje na řízení projektů Basecamp a dalších užitečných produktů, jako je Backpack, Highrise nebo Campfire. Svou firmu vybudovali na principech práce na dálku – když začínali, jeden partner žil v Kodani a druhý v Chicagu. Od té doby se rozrostli na třicet šest lidí rozptýlených po celém světě, obsluhujících miliony uživatelů. Jejich první kniha Restart (v originále Rework) se stala bestsellerem podle žebříčku New York Times a byla přeložena do mnoha jazyků.


# VÍCE O KNIZE


http://melvil.cz/kniha-prace-na-dalku

Read more
4.6
18 total
Loading...

Additional Information

Publisher
Jan Melvil Publishing
Read more
Published on
Mar 21, 2014
Read more
Pages
248
Read more
ISBN
9788087270998
Read more
Features
Read more
Language
Czech
Read more
Genres
Business & Economics / General
Business & Economics / Home-Based Businesses
Read more
Content Protection
This content is DRM protected.
Read more
Read Aloud
Available on Android devices
Read more

Reading information

Smartphones and Tablets

Install the Google Play Books app for Android and iPad/iPhone. It syncs automatically with your account and allows you to read online or offline wherever you are.

Laptops and Computers

You can read books purchased on Google Play using your computer's web browser.

eReaders and other devices

To read on e-ink devices like the Sony eReader or Barnes & Noble Nook, you'll need to download a file and transfer it to your device. Please follow the detailed Help center instructions to transfer the files to supported eReaders.
Pojednání Mistra Suna Umění války je nejstarší knihou o strategii boje v dějinách lidstva. Už dva a půl tisíce let představuje pramen inspirace jak pro generály a politiky, tak pro manažery a podnikatele. Ve světě byznysu je přece vítězství (podobně jako ve válce) vždy až na prvním místě. Vydání, které držíte v rukou, je výjimečné tím, že starobylé pojednání přímo z čínského originálu přeložil sinolog Vít Vojta a každou kapitolu doplnil aktuálním komentářem zaměřeným na to, jak strategie Umění války využít v podnikání. Kniha obsahuje i čínský originál. Velikost díla Mistra Suna spočívá v jasné a komplexní metodě, spojující politickou a ekonomickou strategii, pravidla budování týmu a obchodní soutěže. Má hluboký přesah a nečekanou aktuálnost. Proto se dnes Mistr Sun stává nástrojem harvardské výuky MBA a vzdělávání úředníků a lidí aktivních ve společenské organizaci. Jeho učení totiž opravdu funguje. Vít Vojta je sinolog a právník. Vlastní společnost VIT Consulting, která poskytuje právní a ekonomické poradenství zaměřené na čínský a asijský trh. Má dlouholeté zkušenosti se zakládáním a vedením obchodních zastoupení a společností v Číně a Hongkongu. V minulosti organizoval obchodní a poznávací mise do ČLR a východní Asie, vedl průzkumy trhu a přípravy obchodních strategií. Jako znalec jazyka a prostředí doprovází státní návštěvy a tlumočí vrcholným státním představitelům České republiky.
 „Úspěch naší civilizace v 21. století bude záležet na způsobu, jakým budeme tvořit a používat naše digitální výtvory, a také, jak se nimi naučíme žít. Přinesou nám všem blahobyt, nebo naopak mnoho lidí odsunou stranou? Druhý věk strojů je základním průvodcem k pochopení, jak můžeme dosáhnout úspěchu, nebo proč můžeme selhat.“ 

   – Garry Kasparov, šachový velmistr


# O knize


Chcete uspět v závodě s umělou inteligencí? Chcete vědět, co mají studovat vaše děti, aby v budoucnu našly práci?

Vstoupili jsme do zcela nové doby. Počítače a roboti začínají sami řídit auta, psát články, optimalizovat daně, obsluhovat výrobní linky nebo diagnostikovat nemoci přesněji než lékaři. V posledních deseti letech se skokově zvýšily jejich schopnosti a čím dál častěji zvládají činnosti dosud vyhrazené pouze lidem. Díky tomu se zvyšuje produktivita a firmám rostou zisky, ale také narůstá nezaměstnanost a klesají reálné mzdy mnoha profesí.


Jak bude vypadat naše budoucnost za deset let? Co vlastně čekat od inteligentních strojů a jak se na ně připravit?

Světový bestseller Druhý věk strojů Erika Brynjolfssona a Andrewa McAfeeho z MIT objasňuje masivní změny, které díky digitálním inovacím právě nyní podstupuje ekonomika a celý náš svět. Mnohé jsou pozitivní, neboť přinášejí větší blahobyt, jiné ale představují vážná rizika pro stabilitu společnosti: zánik bezpočtu profesí a prohlubování nerovnosti. Autoři přesvědčivě argumentují, co mohou udělat státy, aby zachovaly svým občanům zaměstnání, a jak by se na éru umělé inteligence měli adaptovat jednotlivci.

Tento čtivý, zasvěcený, spíše optimistický a v USA velice diskutovaný výhled do budoucnosti by měl patřit k povinné četbě všech lidí, kterým není lhostejný svět, v němž budeme brzy žít.


#  Druhý věk strojů vás připraví na následující témata:

- Proč se právě nyní nacházíme na počátku druhé průmyslové revoluce

- O neuvěřitelných schopnostech nejnovějších digitálních technologií

- Které profese zřejmě v dohledné době zaniknou

- Jaké schopnosti budou naopak velmi ceněny

- Proč v digitální ekonomii platí, že vítěz bere vše a ostatní chudnou 

- Že státy budou muset zvažovat garantování příjmu svým občanům 

- Proč je zadarmo dobře pro blahobyt, ale špatně pro HDP

- Který typ práce zvládají stroje lépe a který hůře než člověk

- Proč se zamyslet nad zápornou daní z příjmu

- Kdy může být nečinnost horší než smrt

- Proč je lépe být zahradníkem, než právníkem

- Proč se nemusíme trápit s vypotřebováním inovací  

- Proč vybrat dítěti skvělého učitele

- Co učit děti, aby v konkurenci inteligentních strojů uspěly


## Více o knize

http://melvil.cz/kniha-druhy-vek-stroju

In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.

In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.

Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.

It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.

Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.

©2018 GoogleSite Terms of ServicePrivacyDevelopersArtistsAbout Google
By purchasing this item, you are transacting with Google Payments and agreeing to the Google Payments Terms of Service and Privacy Notice.