Napoleon Hills Denke nach und werde reich: 52 brillante Ideen für Ihr Business

GABAL Verlag GmbH
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Napoleon Hills "Denke nach und werde reich" ist einer der ersten Klassiker des Ratgebergenres. Es erschien 1937 und wurde millionenfach in der ganzen Welt verkauft. Karen McCreadie interpretiert Napoleon Hills 13 Schritte zu mehr Reichtum, Erfolg und persönlicher Entwicklung vor dem Hintergrund unserer modernen Welt.
Sie erfahren:

- Warum Sie Ihr maximales Ziel kennen müssen, um sich weiterzuentwickeln.
- Warum Flexibilität Ihren Erfolgsweg ausbremsen kann.

- Dass Sie nicht alle Erfolgsgesetze kennen müssen, um erfolgreich zu sein. 

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About the author

Karen McCreadie ist freie Autorin, spezialisiert auf Businessthemen und persönliche Entwicklung. Sie arbeitet in Großbritannien und Australien.

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Additional Information

Publisher
GABAL Verlag GmbH
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Published on
Dec 31, 2010
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Pages
125
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ISBN
9783869360621
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Best For
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Language
German
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Genres
Business & Economics / Management
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Sebastian Spital
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Bergische Universität Wuppertal (Lehrstuhl für Unternehmensgründung und Wirtschaftsentwicklung), Veranstaltung: Intrapreneurship - Unternehmertum in etablierten Unternehmen, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: „The only constant in our business is that everything is changing.“ Diese Aussage von Michael Dell war zunächst einmal bezogen auf sein spezielles „Business“, kann aber gleichwohl als exemplarisch in eine Entwicklung eingeordnet werden, der sich Unternehmen bzw. die für die jeweiligen Unternehmen agierenden Menschen mit zunehmender Geschwindigkeit konfrontiert sehen. Als Folge der industriellen Revolution entwickelte sich unter stabilen Rahmenbedingungen, also in Zeiten mit geringer Dynamik, Unsicherheit und Komplexität ein ganz spezielles Managementverständnis. Dieses lässt sich vor allem durch die Trennung von Eigentum und Führung und sehr stark hierarchisch ausgerichtete Strukturen charakterisieren. Daher war lange Zeit lediglich das Top Management eines Unternehmens für die Weiterentwicklung desselben zuständig, und Mitarbeiter wurden darauf beschränkt, Aufgaben zu erfüllen und nicht dazu angehalten, selbst unternehmerisch in den Prozess einzugreifen. Obwohl diese Art der Unternehmensführung bis heute praktiziert wird, und einigen Elementen dieser mechanistischen Denkweise zweifelsohne eine hohe Bedeutung beizumessen ist, muss dennoch bezüglich der generellen Struktur von Unternehmen, sowie insbesondere deren Unternehmenskultur ein Umdenken stattfinden. Die zunehmende Intensivierung des Wettbewerbs und eine erhöhte Dynamik der Märkte sind nur zwei wichtige Faktoren, die zu einer immer weiter steigenden Komplexität bzw. Unsicherheit in der Unternehmensumwelt führen. Daher müssen sich Unternehmen den veränderten Herausforderungen stellen und sie als Chance begreifen, um neue Wege und Lösungen zu generieren. Als entscheidende Wettbewerbsfaktoren stehen heute unter anderem Markt- und Kundenorientierung, die Ausschöpfung der Mitarbeiterpotentiale und insbesondere Innovationsfähigkeit im Mittelpunkt unternehmerischen Denkens und Handelns. Im Zuge der Reaktion auf diese neuen Ansprüche gibt es keine so genannte Patentlösung. Vielmehr steht den Unternehmen eine Vielzahl strategischer Möglichkeiten zur Verfügung, wie z.B. modulare Organisationsprinzipien oder strategische Netzwerke. Die vorliegende Arbeit hingegen beschäftigt sich mit einer grundsätzlichen Denkrichtung, welche in der Literatur unter dem Begriff „Intrapreneurship“ diskutiert wird. Dieses Konzept versteht sich als ein möglicher Lösungsansatz, für dessen nachhaltige und erfolgreiche Implementierung das Zusammenwirken mit der Unternehmenskultur von zentraler Bedeutung ist.
Karen McCreadie
Napoleon Hill is one of the world’s most enduringly popular motivational authors. He spent much of his life researching the behaviours and activities of wealthy people to work out the characteristics that made them so successful. Through his interviews with hundreds of the most affluent men and women of his time he discovered that if we can learn to think like the rich we can start to emulate their success. In Think and Grow Rich Hill explained the thirteen simple steps in his formula for success, and by understanding and applying them you can change your life. The original version of Think and Grow Rich, which has sold 80 million copies worldwide, is a classic containing advice on everything from making your first million to leadership excellence and even maintaining loving relationships. It is unlikely that there is a personal development seminar anywhere on the planet that can’t trace its roots back to Think and Grow Rich. Napoleon Hill’s Think and Grow Rich by Karen McCreadie illustrates Hill’s thirteen principles of achievement with modern case studies and reviews of recent scientific research to enable 21st century readers to learn how to manage their thinking and transform their quality of life. Readers will discover: · Why you need to know your ‘definite major purpose’ in order to make progress; · How remaining flexible can turn set-backs into success; · The power of language and how widening your vocabulary can set you free; · How to harness your subconscious and turn your dreams into reality; · Why you don’t need to know it all in order to succeed. McCreadie’s thoroughly up-to-date interpretation of Napoleon Hill's work is not a substitute for the 1937 original, but seeks to illustrate the timeless nature of Hill’s extraordinary insights by bringing them to life with modern examples.
Karen McCreadie
Frank Bettger’s life is a classic rags-to-riches tale. As a child Bettger earned money to feed his family by selling newspapers on street corners, and he left school when he was only fourteen. His career as a professional baseball player was short-lived and he spent several years unsuccessfully trying to sell insurance. Yet despite his deprived background by the time he was forty Frank Bettger was one of the most highly-paid salesmen in America. His momentous decision to undergo a complete personal transformation by putting enthusiasm into everything he did helped him achieve legendary status as an insurance salesman. His 1947 book How I Raised Myself from Failure to Success in Selling reveals the secrets of his phenomenal transformation, and is a best-seller to this day. In this inspiring new interpretation Karen McCreadie demonstrates why Bettger’s ideas are still relevant. Twenty-first century readers will discover: • Why honesty really is the best policy; • How enthusiasm can be infectious; • The importance of creating confidence; • Why smiling and sales go hand-in-hand; • How to always remember your clients and make sure that they always remember you. McCreadie explains why selling is still ultimately about people rather than business. This lucid, concise and jargon-free book shows you how you can adopt Bettger’s original techniques and become a real sales ace. Frank Bettger’s How I Raised Myself from Failure to Success in Selling illustrates the timeless nature of Bettger’s insights into the sales process and human nature by bringing them to life with modern examples. This brilliant interpretation of How I Raised Myself From Failure To Success in Selling is an inspiring reworking of one of the most influential sales books ever written.
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