ESTRATEGIAS LABORALES PARA SALVAR A LAS PYMES ANTE EL ENTORNO ECONOMICO ACTUAL 2020

Ediciones Fiscales ISEF
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LINEAMIENTOS TECNICOS PARA LA REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Con el inicio de la “NUEVA NORMALIDAD”, derivada del COVID-19, los centros de trabajo deben cumplir con medidas específicas para lograr un retorno seguro, escalonado y responsable o la continuidad de las actividades laborales. Por lo que, se presenta un manual a las micro, pequeñas y medianas empresas, que les permita guiar sus empresas ante la incertidumbre psicosocial y de salubridad general y, la crisis económica en México.

Con la presente obra, el patrón comprenderá los conceptos básicos de Derecho, los derechos laborales como derechos humanos, las causales de despidos justificados, la disminución de las condiciones generales de trabajo, la liquidación y finiquito de los trabajadores.


PROLOGO


INDICE


INTRODUCCION


CAPITULO I. CONCEPTOS BASICOS DE DERECHO

1.1. Marco normativo y su obligatoriedad

1.2. Derechos sociales

1.3. Derecho del trabajo

1.4. Convenios y contratos


CAPITULO II. LOS DERECHOS LABORALES COMO DERECHOS HUMANOS

2.1. Derechos constitucionales

2.2. Derechos constitucionalizados

2.3. Ley Federal del Trabajo


CAPITULO III. DESPIDOS JUSTIFICADOS

3.1. Contratación del personal

3.2. Trabajadores de planta

3.3. Trabajadores de confianza

3.4. Causas justificadas para el despido de trabajadores


CAPITULO IV. DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

4.1. Condiciones generales de trabajo

4.2. Disminución de condiciones generales de trabajo


CAPITULO V. ¿LIQUIDACION O FINIQUITO DE TRABAJADORES?

5.1. Salario ordinario

5.2. Salario integrado

5.3. Finiquito de trabajadores

5.4. Liquidación de trabajadores


CAPITULO VI. FORMALIZACION DE LOS DESPIDOS JUSTIFICADOS

6.1. Aviso de rescisión de la relación de trabajo

6.2. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo

6.3. Notificación de la rescisión de la relación de trabajo mediante la junta de conciliación y arbitraje (local o federal) y depósito del finiquito


CAPITULO VII. FORMALIZACION DE LA DISMINUCION DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

7.1. Supuestos legales

7.2. Caso fortuito o fuerza mayor

7.3. Convenios modificatorios


CAPITULO VIII. NUEVA NORMALIDAD DE LAS MICRO, PEQUEÑAS, MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS

8.1. Acuerdo por el que se establecen los lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas

8.2. NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención


CONCLUSIONES


BIBLIOGRAFIA


ANEXOS

Anexo I. Renuncia

Anexo II. Aviso de rescisión de la relación de trabajo

Anexo III. Acta de la negativa de firma del aviso de rescisión de la relación de trabajo

Anexo IV. Convenio de modificación del contrato de trabajo

Anexo V. Acta administrativa

Anexo VI. Formatos para la aplicación de la NOM-035-STPS-2018

About the author

Licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), obtuvo los títulos de MBA Directivos por el Instituto de Estudios Superiores, Fundación Universitaria CEU San Pablo, Unión Europea, y el de Especialista en Mercadotecnia Internacional, por el Instituto de Estudios Bursátiles, centro adscrito a la Universidad Complutense de Madrid. Se ha desempeñado como profesor de la UNAM desde 2000, de la Escuela de Administración Pública de la Ciudad de México, desde 2019, de la Red de Universidades Anáhuac, desde 2004, y como profesor invitado, de Comercio Exterior en el Centro Formación y Enseñanza Superior García Ibáñez, Gandia, España en 2003; Autor de varios libros y otras publicaciones, Amplia experiencia profesional como litigante en materia laboral, laboral burocrática, laboral burocrática electoral, civil, de responsabilidades, juicios de nulidad revisiones fiscales y amparo administrativo y laboral. Además se ha desempeñado como: Asesor de Consejero Electoral del IFE / INE y como “Secretario Técnico” de la Comisión del Servicio Profesional Electoral, “Secretario Técnico” del Grupo de Trabajo integrado por Consejeros Electorales, para dar seguimiento a los procedimientos de revisión y resolución de Informes de Precampaña y Campaña que presenten los partidos políticos nacionales y coaliciones, correspondientes al Proceso Electoral Federal 2011-2012

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