Epargne entreprise, intéressement et participation: Associer les salariés aux performances
About this ebook
Cette décision implique d’abord le chef d’entreprise qui doit être convaincu de l’efficacité de ces dispositifs. Les travaux de recherche académiques montrent en effet que ces dispositifs stimulent la motivation des salariés, les performances économiques et sociales des entreprises et rendent les entreprises plus résilientes en temps de crise.
Cet ouvrage a d’abord vocation à décrire et à expliquer des dispositifs d’épargne salariale et de retraite réputés complexes en des termes simples pour faciliter leur compréhension et promouvoir leur développement. Il concerne aussi bien les salariés que leurs représentants et les dirigeants d’entreprise qui les mettent en œuvre. Les dispositions récentes de la loi simplifient et allègent les dispositifs et facilitent leur mise en œuvre.
L’ouvrage a également vocation à convaincre les chefs d’entreprise et les représentants du personnel de l’intérêt et de l’importance d’associer plus étroitement les salariés à la vie de leur entreprise. La participation financière des salariés recèle un potentiel de transformation de l’entreprise sous-estimé. Une originalité de l’ouvrage est d’associer les connaissances académiques et l’expérience de terrain d’un universitaire et d’un consultant.
About the author
Professeur, IAE Aix-Marseille Université Diplômé de l’IEP d’Aix-en-Provence et d’un doctorat en finance de l’IAE d’Aix-Marseille, Nicolas Aubert est Professeur des universités à l’Université d’Aix-Marseille (IAE) et Faculty fellow and mentor de l’Institute for the study of employee ownership and profit-sharing de l’Université Rutgers (New Jersey, USA), centre de référence international en matière d’actionnariat salarié et de partage des profits. Il est également membre du conseil scientifique de la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) et professeur associé à l’Institut Français de gouvernement d’entreprise de l’EM Lyon. Il dirige le Centre d’études et de recherche en gestion d’Aix-Marseille Université (CERGAM) et est élu au conseil national des Universités. Ses travaux sur l’actionnariat salarié et l’épargne salariale ont été présentés et publiés dans des conférences et des revues françaises et internationales. Il a enseigné dans des Universités et écoles de commerce françaises et étrangères.