Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi

Nurjaya

Dec 2023 · Penerbit NEM

About this ebook

Konsep kecerdasan emosional sebagai fenomena yang tidak terlepas dalam dunia psikologi industri dan organisasi. Dan penggunaannya dalam dunia kerja sangat dibutuhkan karena berdampak pada kondisi karyawan dalam menentukan sikap kerja dan komitmennya dalam organisasi. Kecerdasan emosional pada dasarnya adalah suatu kondisi mental yang melibatkan aspek biologis, psikologis, maupun kecenderungan untuk bertindak. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk membaca dan memahami orang lain dan kemampuan untuk menggunakan pengetahuan dalam memengaruhi orang lain melalui pengaturan dan penggunaan emosi. Karyawan yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi akan lebih mudah mengendalikan perilakunya dan bisa menghambat perilaku-perilaku yang nonproduktif sehingga akan berdampak pada perbaikan kepuasan kerja dan peningkatan kinerja karyawan.

Komitmen organisasi merupakan sifat-sifat atau ciri-ciri yang dirasakan dalam lingkungan kerja dan timbul karena kegiatan organisasi yang dilakukan secara sadar maupun tidak sadar dan dapat memengaruhi kelancaran aktivitas organisasi. Komitmen organisasi yang baik akan mendukung karyawan bekerja dengan baik. Sebaliknya, apabila komitmen organisasi kurang baik akan mengurangi semangat kerja sehingga dapat menurunkan kinerja karyawan.

Buku ini disusun sebagai dasar untuk membantu mahasiswa, para pembaca atau pihak organisasi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan pemahaman kecerdasan emosional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari diri karyawan tersebut.

About the author

Dr. Hj. Nurjaya, S.E., M.Si. adalah putri pertama dari H. Abd Gani (almarhum) dan Hj. Aisyah (almarhumah). Menyelesaikan Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen di Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin Makassar, Magister Manajemen Pendidikan Islam di Universitas Islam Makassar (2010-2012), kemudian Magister Manajemen di Universitas 45 Makassar (sekarang menjadi Universitas Bosowa) (2012-2014), serta Doktor Pendidikan Ekonomi di Universitas Negeri Makassar (2015-2020) sebagai Penerima Beasiswa BPPDN KEMRISTEK DIKTI angkatan 2015. Memulai karier sebagai dosen tetap yayasan di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar (2012 sampai sekarang). Menjadi dosen PPNPN 3 di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Parepare Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah (FUAD) (2018-2020). Sebelumnya penulis bekerja di Kopkar PT. Telkom Siporennu Makassar sebagai Asisten Manajer Keuangan (2007-2017). Selama menjadi dosen, penulis juga pernah menulis Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia, penerbit Katanos Multi Karya tahun 2020 dan Book Chapter Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi, penerbit Media Sains Indonesia tahun 2021. Penulis juga aktif menulis beberapa karya ilmiah yang telah dipublikasikan. Saat ini penulis aktif sebagai Editor pada Jurnal Arunika (Jurnal Pengabdian Masyarakat) di STIE Tri Dharma Nusantara Makassar.