Leadership dalam Membangun Organisasi di Era Digital

Faiz Irsyad Prasetyo

Jan 2025 · Penerbit NEM

About this ebook

Dalam dunia yang terus berkembang dan kompleks ini, kepemimpinan memegang peran penting. Seiring dengan berbagai tantangan global di mana era digital saat ini masuk ke dalam sektor organisasi bisnis, tuntutan masyarakat, dan perkembangan teknologi, kebutuhan akan pemimpin yang inspiratif, berintegritas, dan mampu beradaptasi menjadi semakin mendesak. Ilmu kepemimpinan sebagai ilmu pengetahuan telah mengalami perkembangan yang sangat cepat seiring dengan percepatan perkembangan teknologi di segala bidang dan kebutuhan organisasi sesuai situasi dan kondisi.

Secara teoretis perkembangan ilmu kepemimpinan tentu menyesuaikan dengan persoalan-persoalan yang berkembang di dunia praktis, namun secara esensi filosofis tidaklah banyak perubahan, semua tetap mengacu pada teori dasar kepemimpinan itu sendiri dengan memanfaatkan teknologi. Karakter seorang pemimpin adalah inti dari kepribadian dan moralitas yang membentuk bagaimana seorang memandang dan menjalankan peran kepemimpinan. Kepribadian dan moralitas itulah dapat memengaruhi bagaimana seorang pemimpin dapat berinteraksi dengan orang lain dan membawa kelompok atau organisasi mencapai tujuannya.

Buku ini hadir sebagai sumber pengetahuan yang komprehensif tentang konsep, teori, prinsip, gaya dan karakteristik, serta keterampilan dasar yang diperlukan dalam membangun kepemimpinan khususnya pada era digital saat ini. Materi buku ini meliputi:

- Konsep Dasar Kepemimpinan

- Teori dan Model Kepemimpinan Menurut Para Ahli

- Tipe dan Gaya Kepemimpinan

- Strategi dalam Kepemimpinan

- Membangun Karakter Kepemimpinan

- Kepemimpinan dalam Organisasi

- Kepemimpinan dalam Pengambil Keputusan

- Karakteristik Kepemimpinan di Era Digital

- Kepemimpinan Milenial dan Gen Z

- Kepemimpinan Agile

- Kepemimpinan di Masa Depan.

Diharapkan dengan sistematika pembahasan yang ada dalam buku ini, para pembaca memiliki perspektif serta cakrawala yang luas dalam mengamati, mengidentifikasi serta mengaplikasikan peran pemimpin dalam suatu organisasi.

About the author

Faiz Irsyad Prasetyo, S.E., M.M., CPHRM. lahir di Tegal pada tanggal 4 Februari 1993. Saat ini penulis sebagai Dosen Tetap di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasakti Tegal dan Sekretaris Gugus Jaminan Mutu (GJM) Fakultas. Setelah lulus SMA, penulis menempuh pendidikan di Ilmu Manajemen Sekolah Vokasi Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta dan Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut Pertanian Bogor (IPB) lulus tahun 2016. Kemudian penulis menempuh pendidikan S2 Magister Manajemen di Universitas Mercu Buana (UMB) Jakarta lulus tahun 2020. Penulis pernah berkarier sebagai Head of Administration di salah satu perusahaan perkebunan kelapa sawit dan HR Manager di salah satu perusahaan konstruksi fire protection di Jakarta. Saat ini, selain mengajar penulis aktif sebagai praktisi HR tergabung dalam Asosiasi Praktisi Human Resources Indonesia (ASPHRI) sebagai Ketua DPC Tegal masa bakti tahun 2024-2027. Pada tahun 2019, penulis memperoleh gelar non akademik Certified Professional Human Resources Management (CPHRM), Human Resources Business Professional (HRBP), dan Human Resources Management Professional (HRMP) yang diujikan sesuai standar Human Resources Certification Institute, Alexandria – US dan SKKNI Kepmen No. 307/2014 dari Freemind Management Consulting dan Building Human Resources Management (BHRM) yang diselenggarakan dari Supersonality Institute tahun 2022, penulis juga memiliki BNSP bidang Kewirausahaan dan BNSP bidang Digital Marketing. Saat ini penulis juga memiliki usaha di bidang konstruksi dan peternakan. Karya buku yang pernah diterbitkan antara lain Pengantar Ekonomi, Komunikasi dan Negosiasi Bisnis, Pengantar Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia (Pendekatan secara Human Capital Management dalam Dunia Kerja), dan Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Kasus dari Sudut Pandang Individu dan Organisasi). Email: [e-mail].