Igualdad de trato y no discriminación en Derecho Internacional
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La formación en derechos humanos es esencial para los futuros profesionales del Derecho y las Ciencias Políticas. El respeto del principio de igualdad y no discriminación es además esencial para el disfrute en condiciones de igualdad del resto de derechos fundamentales y para garantizar la convivencia pacífica en sociedades inclusivas. Por ello, tras un análisis de los diferentes mecanismos de promoción y protección de los derechos humanos en Derecho Internacional (ámbito universal y regional europeo y americano), el objeto principal del Manual es el estudio del principio de igualdad y no discriminación.
El principio de igualdad y no discriminación es esencial para el pleno ejercicio de todos los demás derechos humanos y libertades fundamentales. El desarrollo normativo de este principio se ha llevado a cabo principalmente por la vía convencional, a través de Convenciones internacionales adoptadas en el marco de diferentes organizaciones internacionales.
El trato desigual injustificado que supone la discriminación puede estar basado en diferentes motivos. Analizamos en este Manual algunos de esos motivos de discriminación y los diferentes mecanismos existentes a nivel internacional para luchar contra ellos. Dedicamos especial atención a la discriminación por razón de género, por razón de orientación sexual e identidad de género, por razón de raza, de religión y de
edad.
Para asegurar un correcto afianzamiento de los conocimientos adquiridos, se incluyen una serie de prácticas y lecturas complementarias, diseñadas para ser trabajadas en el aula y facilitar la comprensión del contenido teórico del Manual.
