Model Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Konsep Malakah Knowledge Quality (MKQ)

Hesti Widianti · Olivia Fachrunnisa

Sep 2024 · Penerbit NEM

About this ebook

Resource-Based Theory (RBT) menganalisis perbedaan kinerja organisasi berdasarkan sumber daya yang dimiliki. Teori ini berlandaskan dua asumsi utama: pertama, bahwa organisasi memiliki perbedaan sumber daya; dan kedua, bahwa sumber daya ini tidak dapat berpindah dengan sempurna antarorganisasi. Teori ini menjelaskan bagaimana organisasi mempertahankan posisi unik dalam lingkungan kompetitif, dengan sumber daya seperti merek, pengetahuan, keterampilan karyawan, dan teknologi sebagai kekuatan untuk bersaing dan mencapai tujuan strategis.

Buku ini memperkaya Resource-Based Theory (RBT) dengan mempertimbangkan kontribusi spiritual dalam kualitas pengetahuan. Praktik manajemen pengetahuan yang diusulkan berfokus pada peningkatan kualitas pengetahuan dan keterlibatan individu dalam lingkungan akademik yang berlandaskan nilai-nilai religious yaitu Malakah Knowledge Quality. Konsep "malakah" dari Ibn Khaldun diangkat untuk menggambarkan penguasaan pengetahuan dan keterampilan yang dilandasi oleh nilai-nilai keimanan. Malakah tidak hanya mencakup aspek kognitif dan afektif, tetapi juga spiritualitas yang menjadi landasan dalam proses pembelajaran dan penerapan pengetahuan.

About the author

Dr. Hesti Widianti, SE., M.Si. lahir di Pemalang pada tanggal 28 April 1982. Saat ini penulis tinggal di Tegal, Jawa Tengah. Pendidikan ditempuh mulai dari D3 di Universitas Semarang (lulus tahun 2003), S1 di Universitas Semarang (lulus tahun 2005), Pascasarjana di Universitas Jenderal Soedirman (lulus tahun 2009), dan meraih gelar Doktor dari Universitas Islam Sultan Agung Semarang dengan konsentrasi Manajemen (lulus tahun 2024).

“Jika seseorang meninggal dunia, maka terputuslah amalannya kecuali tiga perkara (yaitu): sedekah jariyah, ilmu yang dimanfaatkan, atau doa anak yang soleh.” (HR. Muslim).

Semoga buku ini bermanfaat untuk banyak orang. “Setiap huruf yang kita tulis adalah titipan ilmu, setiap halaman adalah jembatan menuju pemahaman. Dalam setiap buku yang kita ciptakan, ada harapan untuk menginspirasi dan memberikan manfaat bagi generasi yang akan datang.” Aamiin.

Jalin kerja sama dengan penulis via surel [e-mail], IG, FB: Hesti Widianti Gunalan.

Prof. Hj. Olivia Fachrunnisa, SE., M.Si., Ph.D. seorang profesor dan peneliti bidang Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sultan Agung, Semarang, Indonesia. Olivia memperoleh gelar Ph.D dari Curtin University, Australia, dan gelar Magister Sains bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas Gadjah Mada, Indonesia. Olivia telah menerbitkan beberapa buku dan artikel-artikel yang terbit pada jurnal nasional dan internasional bereputasi. Minat pengajaran dan penelitiannya meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasi, Manajemen Pengetahuan dan Bisnis Digital.