請注意差距!:職場牧者牧養關懷初探

· 職場牧者牧養關懷協會
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本地及世界教會出席人數下降,需要尋找新的出路。然而,在本地人口中,能參加教會或職場團契的人數很少。因此,無論在人數上、人生工作時間比例上、屬靈生命受挑戰上,職場都是接觸、牧養和信徒見證榮耀上帝的必要場所。

1974年洛桑公約開啟了全球教會宣教的使命。但2004年至今,洛桑第40文件共識教會須推動職場事工,在普世及華人教會卻未見成效。研究顯示,教會單靠主日學和講壇牧養無法影響職場信徒的靈性。職場差距仍然存在。

在國外,職場牧者(Workplace Chaplaincy) 已經成為延伸教會牧養到職場的新力量。在香港,職場牧者以教會及機構差派的牧者、雙職傳道人、平信徒領袖,以及以職場使命為中心的職場教會和網絡教會的形式存在,透過查經、分享、禱告、講座、同行、經驗分享和轉介專業輔導員等方式進行牧養關懷。全人關懷和臨場牧養、心靈關顧的牧養形式尚未普及。

本書三大特色:

1. 了解職場事工實況實務
.五種職場牧者牧養模式
.五種團契信徒參與程度
.五種觀念(召命觀、教會觀、事奉觀、神學觀、牧養觀)對職場牧養關懷實況的互動影響

2. 明白牧養關懷方式及差距
.探討教會牧者、機構牧者、雙職傳道人、平信徒牧者、使命教會、及網絡教會的演化原因
.分析職場信徒參與度參差不齊的原因
.比較不同牧養和教會觀之間的差距和空間

3. 邁向基督之全人關懷
.提出完整的牧養關懷框架,以耶穌基督牧養為範式
.介紹全人關懷(Holistic Care)和臨場職事(A Ministry of Presence)
.推動職場牧養關懷和職場牧者認證培訓

|作者簡介|
周志堅
Augustine Cyrill Chi-Kin Chow
PhD, MDiv, DMin, MBA, BBA,
FHKIM, FHKIOD, FRFP, CPC, MDRT

周志堅 是一名職場牧者(Workplace Chaplain)、雙職傳道人、香港中文大學市場學博士、及伯特利神學院教牧學(城市領導學)博士。

他畢業於中國神學研究院,香港忠僕事奉中心但以理學院職場宣教課程,曾擔任教會、機構、及職場牧養關懷工作十多年。

他是香港十大傑出青年,歷任國際性頂級銀行及保險公司保險高層管理。他創辦香港元宇宙教會(MetaChurch-hk.org)、心靈關懷研究社、及現任職場牧者牧養關懷協會(WorkChaplaincy.org)總幹事,推動職場牧者認証、職場團契培訓、督導下實習及團契支援。他的個人網誌常常發表職場牧養關懷文章。

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