Strategic Workforce Management: Moderne strategische Personalplanung

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Leere Bahnsteige und verwaiste Bahnhöfe - das sind die anschaulichen Folgen von fehlendem Workforce Management. Obwohl die Deutsche Bahn seit mehreren Jahren vorgibt, strategische Personalplanung auf Basis des Workforce Managemen Ansatzes zu betreiben, funktioniert nichts, denn 2013 standen im Sommer die Züge still.

10 Millionen Euro verliert ein Unternehmen mit 10.000 Mitarbeiter durchschnittlich pro Jahr wegen Über- und Unterqualifizierung von Mitarbeitern. "Last Call for HR" ist ein Buch das aufzeigt, wie Personalmanager durch zielgerichtetes Agieren zur rechten Hand des Chief Executive Officers werden, indem sie solche finanziellen Einbußen verhindern. Jetzt bietet sich eine einmalige Chance für smarte Human Resource Manager, denn die demographische Entwicklung der kommenden Jahre ist nicht aufzuhalten und stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Herausforderungen, die nur mit einem modernen Workforce Planning nachhaltig gelöst werden können, wie es in diesem Buch erstmals umfassend beschrieben und strukturiert wird. "Last Call for HR" belegt aber auch, dass CEOs in Zukunft nur erfolgreich sein werden, wenn sie lernen die Ressource Mensch effektiv zu managen. Vor diesem Hintergrund liefert dieses Buch aktuelles Zahlenmaterial und zeichnet Szenarien, was passiert, wenn Vorstände auch weiterhin auf falsche Strategien und falsches Kompetenzmanagement setzen. Unternehmen werden in den kommenden Jahren die entscheidenden Know-How-Träger fehlen, um nachhaltig erfolgreich wirtschaften und so den Wirtschaftsstandort Deutschland sichern zu können. Workforce Planning - Risiken eliminieren, Kosten minimieren und Benefits optimieren!

Das aktuelle Buch der beiden Bestseller-Autoren Seebacher und Güpner mit dem Titel "Innovation durch strategisches Personalmanagement: Das "Made in Germany" sichern durch Workforce und Diversity Management" - auch als eBook verfügbar - baut auf diesem führenden Buch zum Thema auf und liefert viele neue Erkenntnisse.

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Additional Information

Publisher
BookRix
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Published on
May 17, 2018
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Pages
174
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ISBN
9783736889538
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Language
German
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Genres
Business & Economics / General
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Dieses Buch der beiden renommierten Unternehmer, Organisationsentwickler und Dozenten bringt die Arbeiten der vergangenen Jahre im Bereich des innovativen, strategischen Personalmanagements auf den Punkt. In dem präzisen und unkomplizierten Stil der beiden Autoren werden einmal mehr sehr klar und transparent aktuelle Produkte und Ansätze kritisch validiert und diskutiert, Fehler aufgedeckt und Problemlösungen angeboten. Anhand von brisanten, aktuellen Fällen wird der Beweis erbracht, dass fast alles, was als Workforce oder Diversity Management bezeichnet und verkauft wird, nur Schall und Rauch ist.

Die Fakten und Probleme der betroffenen Unternehmen belegen dies. Sattelberger und Konsorten bluffen seit Jahren, wenn es um diese Themen geht. Das, was in der Wissenschaft lange bekannt ist, belegen nunmehr aktuelle Fälle wie jener der Deutschen Bahn mehr als drastisch.

Im Buch wird erstmals ein völlig neuer und valider Ansatz beschrieben, der in einem Förderprojekt des Innovationszentrums MIttelstand (ZIM) und dem deutschen Bundesministerium für Wissenschaft und Technoliogie konzipiert und realisiert wurde. Screenhots, Modelle, Algorithmen und dahinterliegende Zusammenhänge werde dargestellt und erklärt.

Ein Management-Buch, das ehrlich, autenthisch und vor allem einfach und nachvollziehbar mit vielen unterstützenden Grafiken Next Practice im Bereich des innovativen und strategischen Personalmanagements beschreibt und knallhart die "Bluffs" von ehemaligen Top-Personalern aber auch führenden Anbietern und Beratern aufdeckt.

Das eBook zum Management-Bestseller

- dem einzigen deutschsprachigen Buch zu diesem Managementtrend!

Endlich ist es das: das eBook zum ersten deutschsprachigen Buch zu diesem brisanten Managementthema: "Marketing Resource Management ist ein Quantensprung. Unternehmen, die sich die Erkenntnisse dieses Management-Ansatzes richtig zu nutzen machen, werden in den kommenden Jahren auf der Überholspur sein!", beschreibt der renommierte Methoden- und Strukturexperte Dr. Uwe Seebacher die momentane Situation und er weiß wovon er spricht. Denn das von ihm entwickelte Konzept wurde im Dezember 2009 mit dem internationalen Diskobolos-Award, der von der Europäischen Handelskammer verliehen wird, ausgezeichnet.

Im aktuellen Buch der renommierten Top-Executive-Berater, Dozenten, und Autoren von mehr als 30 Managementbüchern und selbst erfolgreichen Unternehmern, wird dieser ausgezeichnete Ansatz beschrieben.

Die Autoren zeigen die Schwachpunkte der im Markt zum Einsatz kommenden Konzepte auf und sie skizzieren, wie Unternehmen Marketing Resource Management erfolgreich etablieren können. Das Konzept kann in Abstimmung mit Unternehmen auf deren spezielle Bedürfnisse hin rasch angepasst und sofort IT-mässig realisiert werden; somit ist keine konzeptionelle, zeitintensive und teure Vorarbeit erforderlich.", so die Autoren zu den laufenden Marketing Resource Management - kurz MRM - Projekten auf Basis des im Buch beschriebenen Ansatzes. Während die großen Beratungshäuser noch an der Konzeption von integrierten und automatisierten Ansätzen arbeiten, haben Seebacher und Güpner im Jahr 2009 diesen Ansatz in Kooperation mit der Wissenschaft entwickelt und konzipiert, und bereits erfolgreich in Unternehmen realisiert.

Rund 100 Unternehmen haben die Experte mittlerweile in den USA, Deutschland, Österreich und der Schweiz untersucht, um die aktuelle Situation evaluieren und darauf aufbauend vor dem Hintergrund der Methoden- und Strukturlehre diesen innovativen Management-Ansatz zu konzipieren.

"Marketing Resource Management - So stürmen Marketiers an die Unternehmensspitze!" ist ein Muß für jeden Marketier, Kommunikationsexperten und Manager, der die Zeichen der Zeit erkannt hat und die Gunst der Stunde für sich nutzen möchte. Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage zum Buch auf usp-mrm.de.

CORPORATE MENTAL WELLNESS

Wie sich Mitarbeiter und Unternehmen vor Burn-Out, Depressionen und anderen Erkrankungen schützen können - und das auch noch mit Spaß und Action!

Dieses Buch beantwortet eine der wohl brennendsten Fragen der heutigen Arbeitswelt. Als einzige Publikation zu diesem komplexen Themenbereich hat sich dieser Bestseller tausendfach verkauft, denn das Buch betrachtet alle relevanten Sichtweisen der Thematik und bietet zudem konrkete Lösungsansätze für die betriebliche Praxis. Außerdem liefern einige der international besten Fallbeispiele, wie man aus Sicht des betrieblichen Gesundheitsmanagement Corporate Mental Wellness strukturieren und umsetzen kann - auch der neue Trendsport Polo erweist sich als eine erfolgreiche Methode für nachhaltige psychische Gesundheit von Top-Mitarbeitern.

Andreas Hiller ist Leiter einer der renommiertesten Kliniken, zu der DAX-Unternehmen Mitarbeiter mit Burn-Outs, Depressionen und vielen anderen mentalen Erkrankungen entsenden, um diese wieder nachhaltig leistungsfähig zu halten.

Uwe Seebacher ist international einer der bekanntesten Unternehmensentwickler und selbst Unternehmer aber auch einer derjenigen, der im Hintergrund unzählige Top-Manager und Spitzensportler in diesem Themenfeld betreut.

Axel Güpner war internationaler Personalmanager bei Dax-Unternehmen und betreut nunmehr Unternehmen und Organisationen in vielen verschiedenen Bereichen des strategischen Personalmanagements.

Mit diesem geballten Fachwissen wurde diese wegweisende Publikation im Jahr 2009 in der Erstauflage veröffentlicht. Mehr als 100.000 Mal hat sich dieses Buch bereits verkauft und gilt mittlerweile als Standardwerk.

International ausgezeichnet und von vielen Experten empfohlen!

Der Perfekte Schwung

Der neue Bestseller aus der A Quechua-Serie mit mehr als 10.000 verkauften Hardcopy-Exemplaren jetzt als eBook!

Nach dem zweiten Band widmet sich dieser Band mit exklusivem Bildmaterial von einigen der weltbesten Polospieler wie Adolfo Cambiaso oder Sebastian Merlos dem alles entscheidenden Polo-Schwung.

Dieses Thema wird - wie bereits aus der weltweit einzigartigen A Quechua Polo Bucherserie bekannt - methodisch einzigartig aufgearbeitet und mit vielen Bildern erklärt. Von der Entwicklung des Poloschwungs, über Unterscheidungsmerkmale zu Schwungarten in anderen Sportarten bis hin zu neuen und wiederum innovativen Ansätzen und Konzepten für das regelmäßige Training bietet dieser Band alle erforderlichen Informationen und Details, um Fehler erkennen aber auch den perfekten Polo-Schwung von Beginn rasch und effektiv erlernen zu können.

"Ein unglaubliches tolles Buch, das mir sehr geholfen hat, um nach fast 10 Jahren Polo und Training nur mit argentinischen Pros endlich einen sauberen Poloschwung erlernen zu können!"

Bernd, Deutschland

"Speziell die interaktiven Fehleranalysen und die darauf aufbauenden Erklärungen und speziellen Übungen haben mir sehr geholfen meinen Schwung zu verbessern!"

Anita, Österreich

"Könnte fast von einem Schweizer sein - so strukturiert und didaktisch sauber aufbereitet ist dieses Buch!"

Stefan, Zürich

Mit vielen Bildern im gewohnten, professionellen A Quechua Stil. Polobücher gibt es viele, aber nur ein Original: A Quechua. Simply Polo!

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