Buku ini akan membahas berbagai teori dan fenomena untuk membantu memudahkan proses perubahan. Berbagai teori perubahan organisasi telah dikembangkan oleh para ahli di bidang manajemen. Karena itu para pemimpin perubahan, akademisi, serta para mahasiswa bisa mempelajari berbagai peristiwa yang telah terjadi.
Dalam menghadapi perubahan, pemimpin perubahan harus mampu memilih pendekatan yang sesuai dengan konteks dan kebutuhan organisasi mereka. Pemahaman yang baik terhadap berbagai teori ini akan membantu dalam merancang strategi perubahan yang lebih efektif, meminimalisasi resistensi, dan memastikan bahwa perubahan dapat berkelanjutan dan menjadi bagian dari budaya organisasi.
Dr. Siti Nur Azizah, S.E., M.M. lahir di Kebumen pada tanggal 24 Mei 1975. Saat ini penulis tinggal di Kebumen, Jawa Tengah. Pendidikan tinggi ditempuh mulai dari S-1 di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (lulus 1998), Pascasarjana di Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta (lulus 2014), dan Dokrotal Ilmu Manajemen dengan spesialisasi SDM di Universitas Jenderal Soedirman (lulus 2020). Aktivitas penulis saat ini mengajar pada jenjang sarjana dan pascasarjana Universitas Putra bangsa Kebumen. Jalin kerja sama dengan penulis via surel sitinuraziz@yahoo.com.