Bites
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PEGI 3
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关于此应用
Bites是一种创新的解决方案，适用于无桌面和前线员工的入职，培训和专业知识共享。
轻松创建内容就像在社交网络上创建“故事”一样，将其包装在独特的4阶段流程中，并通过现有渠道立即与队友共享。
我们已经开发了功能强大，直观的“故事”之类的内容创建应用程序。受社交网络的启发，该应用程序使内容创建者能够像在社交网络上创建故事一样轻松，简单地创建有效且引人入胜的内容，但需要对专业设置进行必要的调整。
创建的每个专业内容都被“包装”在一个独特的内容单元中，我们称之为Bite。
Bites引以为傲的是，它提供了最有效的工作场所参与技术，并且为员工和雇主提供了易于实施的技术，并且其成功的学习方法（四步模式）为整个企业带来了巨大的成功。
这四个步骤是：故事>问题>摘要>讨论
前三个阶段涵盖了整个学习周期：
故事-从员工专心观看在内容创建应用程序上创建的专业内容开始，通常持续90秒钟左右。
问题-然后，他或她将通过多个答案/开放式问题的形式进行测验，以促进积极参与。
总结-此后不久，员工将获得摘要卡片，以巩固最重要的学习要点。
讨论-第四阶段（也是最后一个阶段）为员工提供了一个评论，提出问题以及与经理和同事讨论Bite内容的空间。这有助于知识共享和整个组织之间更好的沟通。
没有监视功能，没有平台是完整的。
在Bites高级仪表板中，您可以监视和跟踪员工的进度，查看高级BI分析并接收通知和见解。
轻松创建内容就像在社交网络上创建“故事”一样，将其包装在独特的4阶段流程中，并通过现有渠道立即与队友共享。
我们已经开发了功能强大，直观的“故事”之类的内容创建应用程序。受社交网络的启发，该应用程序使内容创建者能够像在社交网络上创建故事一样轻松，简单地创建有效且引人入胜的内容，但需要对专业设置进行必要的调整。
创建的每个专业内容都被“包装”在一个独特的内容单元中，我们称之为Bite。
Bites引以为傲的是，它提供了最有效的工作场所参与技术，并且为员工和雇主提供了易于实施的技术，并且其成功的学习方法（四步模式）为整个企业带来了巨大的成功。
这四个步骤是：故事>问题>摘要>讨论
前三个阶段涵盖了整个学习周期：
故事-从员工专心观看在内容创建应用程序上创建的专业内容开始，通常持续90秒钟左右。
问题-然后，他或她将通过多个答案/开放式问题的形式进行测验，以促进积极参与。
总结-此后不久，员工将获得摘要卡片，以巩固最重要的学习要点。
讨论-第四阶段（也是最后一个阶段）为员工提供了一个评论，提出问题以及与经理和同事讨论Bite内容的空间。这有助于知识共享和整个组织之间更好的沟通。
没有监视功能，没有平台是完整的。
在Bites高级仪表板中，您可以监视和跟踪员工的进度，查看高级BI分析并接收通知和见解。
更新日期
新功能
New filter in Bite Statistics to see reports based on distributions via Communication Hub