Enneagrammi, joka tunnetaan myös nimellä persoonallisuustypologia ja yhdeksän persoonallisuustyyppiä. Nämä ovat yhdeksän temperamenttia, jotka ihmisillä on vauvaiässä, mukaan lukien aktiivisuustaso; säännöllisyys; aloite; sopeutumiskyky; kiinnostuksen kohteiden kirjo; vasteen intensiteetti; ajattelutavan laatu; häiriökyvyn aste; ja keskittymisen vaihteluväli/pysyvyys. Se on saanut paljon kiitosta MBA-opiskelijoilta kansainvälisesti tunnetuista yliopistoista, kuten Stanfordin yliopistosta Yhdysvalloissa, viime vuosina, ja siitä on tullut yksi suosituimmista kursseista tänään. Se on ollut suosittu akateemisissa ja liike-elämässä Euroopassa ja Yhdysvalloissa viimeisen vuosikymmenen aikana. Fortune 500 -yritysten johto on kaikki tutkinut Enneagrammia ja käyttänyt sitä työntekijöiden kouluttamiseen, ryhmien rakentamiseen ja suoritusten parantamiseen.
Enneagrammitestiä käytetään pääasiassa auttamaan sinua hallitsemaan tehokkaasti henkilökohtaisia käyttäytymistottumuksiasi. Vastaukset testin kysymyksiin eivät ole hyviä tai huonoja, oikeita tai vääriä. Se heijastaa vain omaa persoonallisuuttasi ja maailmankuvaasi. Arviointikysely auttaa sinua ymmärtämään vahvuuksiasi ja heikkouksiasi paremmin ja tietämään, missä tilanteissa toimintasi on tehokkaampaa. Samalla voit myös käyttää arvioinnin johtopäätöksiä tietääksesi, miten muut näkevät itsensä ja miten he ovat vuorovaikutuksessa keskenään.