Enneagram ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា typology បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងប្រាំបួនប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទាំងនេះគឺជានិស្ស័យប្រាំបួនដែលមនុស្សមានក្នុងវ័យកុមារភាព រួមទាំងកម្រិតសកម្មភាព។ ភាពទៀងទាត់; គំនិតផ្តួចផ្តើម; អាដាប់ធ័រ; ជួរនៃចំណាប់អារម្មណ៍; អាំងតង់ស៊ីតេនៃការឆ្លើយតប; គុណភាពនៃការគិត; កម្រិតនៃការរំខាន; និងជួរ / ការបន្តនៃការផ្តោតអារម្មណ៍។ វាត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងដោយនិស្សិត MBA មកពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីៗអន្តរជាតិដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ Stanford នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ហើយបានក្លាយជាវគ្គសិក្សាដ៏ពេញនិយមបំផុតមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ វាមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងរង្វង់សិក្សា និងអាជីវកម្មនៅអឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក។ ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ទាំងអស់បានសិក្សា Enneagram ហើយបានប្រើវាដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក បង្កើតក្រុម និងកែលម្អការប្រតិបត្តិ។
ការធ្វើតេស្ត Enneagram ត្រូវបានប្រើជាចម្បងដើម្បីជួយអ្នកធ្វើជាម្ចាស់នៃទម្លាប់អាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចម្លើយចំពោះសំណួរក្នុងការធ្វើតេស្តនេះ គឺមិនល្អ ឬអាក្រក់ ត្រឹមត្រូវ ឬខុស។ វាឆ្លុះបញ្ចាំងតែបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងទស្សនៈពិភពលោករបស់អ្នក។ កម្រងសំណួរវាយតម្លៃនឹងជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់ពីភាពខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក ហើយដឹងថានៅក្នុងស្ថានភាពណាដែលសកម្មភាពរបស់អ្នកនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកក៏អាចប្រើការសន្និដ្ឋានវាយតម្លៃដើម្បីដឹងពីរបៀបដែលអ្នកដ៏ទៃមើលខ្លួនឯង និងពីរបៀបដែលពួកគេមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។
បានដំឡើងកំណែនៅ
26 កក្កដា 2025