에니어그램은 성격 유형학으로도 알려져 있으며, 성격은 9가지 유형으로 나뉜다. 유아기에 나타나는 9가지 기질에는 활동 수준이 포함됩니다. 정격; 계획; 적응성; 다양한 관심사 반응의 강도 사고방식의 질 주의 산만함의 정도 그리고 농도의 범위/지속성. 최근 몇 년 동안 미국 스탠포드 대학 등 국제적으로 유명한 대학의 MBA 학생들에게 높은 평가를 받았으며, 오늘날 가장 인기 있는 과정 중 하나가 되었습니다. 이 개념은 지난 10년 동안 유럽과 미국의 학계와 비즈니스계에서 인기를 끌었습니다. 포춘 500대 기업의 경영진은 모두 에니어그램을 연구하여 직원 교육, 팀 구축, 실행 개선에 활용했습니다.
에니어그램 테스트는 주로 개인의 행동 습관을 효과적으로 익히는 데 도움이 됩니다. 시험 문제의 답은 좋거나 나쁘거나, 옳거나 그르지 않습니다. 그것은 단지 당신의 성격과 세계관을 반영할 뿐입니다. 평가 설문지는 자신의 강점과 약점을 더 잘 이해하고, 어떤 상황에서 자신의 행동이 더 효과적인지 알아내는 데 도움이 됩니다. 동시에, 평가 결론을 활용하여 다른 사람들이 자신을 어떻게 보는지, 그리고 서로 어떻게 상호 작용하는지 알 수도 있습니다.