Con el fin de mejorar la seguridad y el conocimiento profesional y la conciencia de las habilidades de los trabajadores de la construcción, se asignan tareas de capacitación periódicas a los empleados empleados por tipos de trabajo designados y subcontratistas designados, y si las puntuaciones de capacitación están calificadas o si las tareas de capacitación se completan de acuerdo con la distribución se utiliza como referencia para determinar si la empresa continúa contratando al empleado. La APP está abierta a todos los empleados empleados dentro de la empresa para realizar las tareas de formación diarias.