- हेल्पलाइन
तिसरी स्वतंत्र संस्था अंतर्गत आंतरिक भ्रष्टाचार आणि सदस्याच्या तक्रारींचे विश्वासार्हतेने अहवाल देणारी एक प्रणाली
अनियमितता आणि तक्रारी प्रारंभिक शोध आणि विल्हेवाट → स्वच्छ आणि कार्यक्षम संस्था व्यवस्थापन व्यवस्था
रिपोर्टरची माहिती प्रकटीकरण प्रतिबंधनाची नोंद → रिपोर्टिंग क्रियाकलाप सक्रिय करणे
सेरीआय मध्यस्थ म्हणून काम करते → वास्तविक कार्य संस्थेच्या प्रभारी (पर्यवेक्षक आणि एकनिष्ठा) करतात.
- जॉब हिंसा आणि लैंगिक छळ रिपोर्टिंग सिस्टम
कामावर हिंसा, उत्पीडन आणि लैंगिक छळासाठी अहवाल सिस्टम
पक्षांमधील समस्या सोडविण्यास अडचणी विचारात घ्या
इव्हेंट विस्तारास प्रतिबंध आणि अशाच घटनांचा बचाव → निरोगी कार्य संस्कृती तयार करून कर्मचारी समाधान आणि संस्थात्मक विश्वास सुधारणे
- प्रश्न
निनावी अनामित असल्याची चौकशी करणारे आणि तज्ञ यांच्यात दोन-बाजूने संप्रेषण व्यवस्था
निषेधार्थ निषेधाचा कायदा (खोटे निधी आणि पैसे मिळविण्याच्या निषेधाबद्दल कायदा इ.)
आणि सार्वजनिक अधिकारी इत्यादी, सार्वजनिक अधिकार्यांच्या निष्पक्ष कामगिरीची खात्री करण्यासाठी आणि सार्वजनिक संस्थांमध्ये सार्वजनिक विश्वास सुनिश्चित करण्यासाठी: कायद्याचे उल्लंघन → अहवाल (सार्वजनिक संस्था किंवा पर्यवेक्षी संस्था, संस्थात्मक आणि नागरिक अधिकार समित्या), सक्रियपणे सामग्रीची अधिसूचना आणि कायद्याची मनाई करणे → प्रवृत्त करणार्या सदस्यांना कायद्याचे पालन करणे, सदस्यांचे स्वारस्य वाढविणे आणि निरंतर शिक्षण → संस्थेच्या संस्कृतीमध्ये बसणे
या रोजी अपडेट केले
२६ एप्रि, २०१९