계양구시설관리공단 클린휘슬

SEERI

Perihal apl ini

- Helpline
Sistem yang dipercayai melaporkan rasuah dalaman dan keluhan ahli melalui organisasi bebas ketiga
Keengganan dan aduan Pengesanan dan pelupusan awal → Sistem pengurusan organisasi yang bersih dan cekap
Jaminan pencegahan pendedahan maklumat wartawan → Pengaktifan aktiviti pelaporan
SEERI bertindak sebagai perantara → kerja sebenarnya dilakukan oleh orang yang bertanggungjawab terhadap organisasi (penyelia dan integriti)

- Keganasan kerja dan sistem pelaporan gangguan seksual
Sistem pelaporan untuk keganasan, gangguan dan gangguan seksual di tempat kerja
Pertimbangkan kesukaran dalam menyelesaikan masalah antara pihak
Pencegahan perkembangan acara dan kejadian serupa → Peningkatan kepuasan pekerja dan kepercayaan organisasi dengan membentuk budaya kerja yang sihat

- Pertanyaan
Sistem komunikasi dua hala antara penyelidik dan pakar yang tidak dikenali
Undang-undang Larangan Penerimaan (Akta Pelarangan Menerima Positif dan Uang Palsu, dll.)
Dan pegawai awam, dsb., Untuk memastikan prestasi pegawai awam yang saksama dan memastikan kepercayaan masyarakat terhadap institusi awam: pengakuan terhadap pelanggaran undang-undang → laporan (lembaga publik atau lembaga pengawas, Jawatankuasa hak-hak institusi dan kewarganegaraan), secara aktif menyampaikan kandungan dan larangan undang-undang → mendorong anggota untuk mematuhi undang-undang, meningkatkan kepentingan anggota dan pendidikan berterusan → menyelesaikan budaya organisasi