- Infolinia
System, który niezawodnie zgłasza korupcję wewnętrzną i skargi członków za pośrednictwem trzeciej niezależnej organizacji
Nieprawidłowości i skargi Wczesne wykrywanie i usuwanie → Czysty i wydajny system zarządzania organizacją
Gwarancja ujawnienia informacji zapobieganie reporterowi → Aktywacja działalności raportującej
SEERI działa jako pośrednik → rzeczywista praca jest wykonywana przez osobę odpowiedzialną za organizację (nadzorca i uczciwość)
- System zgłaszania przemocy w pracy i molestowania seksualnego
Systemy raportowania dotyczące przemocy, nękania i molestowania seksualnego w pracy
Rozważ trudności w rozwiązywaniu problemów między stronami
Zapobieganie ekspansji zdarzeń i podobnych incydentów → Poprawa satysfakcji pracowników i zaufania organizacyjnego poprzez tworzenie zdrowej kultury pracy
- Zapytanie
Dwukierunkowy system komunikacji między pytającym a ekspertem, który ma zagwarantowaną anonimowość
Ustawa o zakazie przyjmowania (ustawa o zakazie przyjmowania fałszywych pozytywów i pieniędzy itp.)
A urzędnicy państwowi itp., Aby zapewnić sprawiedliwe funkcjonowanie urzędników publicznych i zapewnić zaufanie publiczne do instytucji publicznych: uznanie naruszenia prawa → raport (instytucje publiczne lub agencje nadzorcze, Komitety instytucjonalne i obywatelskie), aktywnie informując o treści i zakazie prawa → nakłaniając członków do przestrzegania prawa, wzbudzając zainteresowanie członków i kontynuując edukację → osiedlając się w kulturze organizacji
Ostatnia aktualizacja
26 kwi 2019