계양구시설관리공단 클린휘슬

SEERI

Despre aplicație

- linia de asistență
Un sistem care raportează fiabil corupția internă și plângerile membrilor printr-o a treia organizație independentă
Neregularități și reclamații Detectarea și eliminarea timpurie → Sistemul de management al organizațiilor curat și eficient
Garantarea prevenirii dezvăluirii de informații a reporterului → Activarea activității de raportare
SEERI acționează ca intermediar → activitatea efectivă este efectuată de persoana responsabilă de organizare (supervizor și integritate)

- Sistem de raportare a violenței în muncă și a hărțuirii sexuale
Sisteme de raportare pentru violență, hărțuire și hărțuire sexuală la locul de muncă
Luați în considerare dificultățile în rezolvarea problemelor dintre părți
Prevenirea expansiunii evenimentelor și a incidentelor similare → Îmbunătățirea satisfacției angajaților și a încrederii organizaționale prin formarea unei culturi de muncă sănătoase

- Interogare
Sistem de comunicare bidirecțional între anchetator și expert care este garantat de anonimat
Legea privind interzicerea recepției (Legea privind interzicerea primirii de poziții false și bani etc.)
Și funcționarii publici etc. să asigure performanța corectă a funcționarilor publici și să asigure încrederea publicului în instituțiile publice: recunoașterea încălcării legii → raport (instituții publice sau agenții de supraveghere, Instituții și comitete pentru drepturile cetățenilor), notificând în mod activ conținutul și interzicerea legii → inducerea membrilor să respecte legea, ridicând interesul membrilor și educația continuă → stabilindu-se în cultura organizației