군인공제회 클린휘슬

SEERI

À propos de l'application

- Service d'assistance téléphonique
Système d'organisations de secours telles que la corruption interne et les plaintes des membres des organisations indépendantes de la troisième et la pointe
Refusé actes répréhensibles et le traitement des plaintes pour les éléments premiers découvrir ‧ → intégrité et système efficace de gestion de l'organisation
Permettre au demandeur d'empêcher la divulgation d'informations garantie Loi sur la pointe de →
SEERI le relais → un important travail de rôle est effectué par un représentant de l'organisation (en charge des services d'inspection et d'intégrité)

- système de violence en milieu de travail et la pointe de harcèlement
Système de rapports sur cette violence qui se produit dans le lieu de travail, le harcèlement et le harcèlement sexuel
Résolution des problèmes avec des experts considèrent les problèmes de dépannage interpartis
Événements pour former une prévention → saine culture en milieu de travail de l'expansion des incidents similaires et d'améliorer la satisfaction des membres et de la crédibilité organisationnelle

- Recherche
Système de communication bidirectionnelle qui garantit l'anonymat et des experts de qualité inter-partis
lois sur le racolage (Loi sur l'interdiction de la sollicitation illégale, comme le sorgho et le pourboire)
sollicitation illégale et de garantir un comportement équitable des droits tels fonctionnaires en interdisant le transfert de ces fonds et des biens, y compris les fonctionnaires et la fiabilité de la nation pour les institutions publiques pour ces fonctionnaires: violations Rapport cognitif → (son gouvernement ou les organismes de réglementation, vérificateurs ou enquêteurs organismes et Commission des droits civils), la notification active du contenu et des interdictions de la loi → respect des lois de l'induction des membres, le renforcement attention des membres de la formation continue → induite dans la culture de régler les tissus