- Helpline
Sistem organisasi bantuan seperti korupsi internal dan pengaduan oleh anggota organisasi independen dari ketiga dan ujung
Membantah melakukan kesalahan dan penanganan pengaduan untuk elemen awal menemukan ‧ → integritas dan sistem manajemen organisasi yang efisien
Aktifkan penuntut untuk mencegah informasi jaminan keterbukaan → ujung Act
SEERI relay → Peran kerja yang cukup besar dilakukan oleh wakil dari organisasi (yang bertanggung jawab atas pemeriksaan dan integritas layanan)
- kekerasan di tempat kerja dan tip pelecehan sistem
sistem pelaporan kekerasan seperti yang terjadi di tempat kerja, pelecehan dan pelecehan seksual
Pemecahan masalah dengan ahli menganggap masalah pemecahan masalah antar-partai
Acara untuk membentuk sehat budaya kerja → pencegahan perluasan insiden serupa dan meningkatkan kepuasan anggota dan kredibilitas organisasi
- Query
sistem komunikasi dua arah yang menjamin anonimitas dan antar-partai ahli berkualitas
hukum ajakan (UU larangan ajakan ilegal, seperti sorgum dan gratifikasi)
ajakan ilegal dan memastikan kinerja yang adil dari tugas pejabat tersebut dengan melarang transfer uang tersebut dan barang, termasuk pejabat dan keandalan bangsa untuk institusi publik untuk pejabat seperti: pelanggaran → kognitif Report (pemerintah atau regulator, auditor atau peneliti lembaga, dan hak-hak sipil Komisi), pemberitahuan aktif konten dan larangan dari hukum → sesuai dengan hukum induksi anggota, meningkatkan perhatian anggota dengan pendidikan berkelanjutan → diinduksi menetap ke kultur jaringan