군인공제회 클린휘슬

SEERI

ဤအက်ပ်အကြောင်း

- တိုင်ကြားမှု
ထိုကဲ့သို့သောအတွင်းပိုင်းအကျင့်ပျက်ခြစားမှုများနှင့်တိုင်ကြားမှုများတတိယ၏လွတ်လပ်သောအဖွဲ့အစည်းများအဖွဲ့ဝင်များအားဖြင့်၎င်း, ပျဉ်းအဖြစ်ကယ်ဆယ်ရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ System ကို
ငြင်းပယ်အမှားနှင့်အစောပိုင်းဒြပ်စင်အဘို့ကိုင်တွယ်တိုင်ကြားမှုများ‧→သမာဓိရှိနှင့်အကျိုးရှိစွာအဖွဲ့အစည်းကိုစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်အရှာဖွေတွေ့ရှိ
သတင်းအချက်အလက်ထုတ်ဖော်အာမခံချက်→အစွန်အဖျားအက်ဥပဒေကာကွယ်တားဆီးဖို့တောင်းဆိုသူ Enable
ထပ်ဆင့်လွှင်→အခန်းက္ပသိသိသာသာအလုပ် (စစ်ဆေးရေးနှင့်သမာဓိရှိန်ဆောင်မှုများ၏တာဝန်ခံ) အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကိုယ်စားလှယ်များကပြု SEERI

- အလုပ်ခွင်အကြမ်းဖက်မှုနှင့်နှောင့်ယှက်အစွန်အဖျားစနစ်က
ထိုကဲ့သို့သောအလုပ်ခွင်ထဲတွင်ဖြစ်ပေါ်ကြောင်းအကြမ်းဖက်မှု, နှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်ဘို့စနစ်ကအစီရင်ခံ
ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အတူ troubleshooting အတွက်အချင်းချင်းပါတီ troubleshooting ပြဿနာများကိုစဉ်းစားပါ
အလားတူဖြစ်ရပ်တိုးချဲ့၏ကျန်းမာအလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှု→ကြိုတင်ကာကွယ်ရေးဖွဲ့စည်းရန်နှင့်အဖွဲ့ဝင်တဦးစိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းယုံကြည်ကိုးစားမှုတိုးတက်လာဖို့ဖြစ်ရပ်များ

- မေးမြန်းချက်
အမည်မဖော်လိုခြင်းနှင့်အချင်းချင်းပါတီအရည်အသွေးကိုကျွမ်းကျင်သူများကအာမခံနှစ်ယောက်လမ်းဆက်သွယ်ရေးစနစ်အတွက်
တောင်းနိုင်အောင်ဥပဒေများ (ဥပမာ sorghum နှင့် gratuities အဖြစ်, တရားမဝင်တောင်းနိုင်အောင်၏တားမြစ်ချက်အပေါ်ဥပဒေ)
တရားမဝင်တောင်းနိုင်အောင်နှင့်တာဝန်ရှိသူများနှင့်ထိုကဲ့သို့သောအရာရှိများများအတွက်အများပိုင်အဖွဲ့အစည်းများများအတွက်လူမြိုးတစျမြိုး၏ယုံကြည်စိတ်ချရအပါအဝင်ထိုကဲ့သို့သောငွေကြေးနှင့်ကုန်စည်လွှဲပြောင်းတားမြစ်ခြင်းဖြင့်တာဝန်များကိုထိုကဲ့သို့သောတာဝန်ရှိသူများတရားမျှတတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်သေချာ: ချိုးဖောက်မှုများသိမြင်→အစီရင်ခံစာ (၎င်း၏အစိုးရသို့မဟုတ်အားပြိုင်မှု, စာရင်းစစ်သို့မဟုတ်စုံစမ်းစစ်ဆေး ဆက်လက်ပညာရေးနှင့်အတူအဖွဲ့ဝင်အာရုံစူးစိုက်မှုကိုတိုးမြှင့်အေဂျင်စီများနှင့်အရပ်ဘက်အခွင့်အရေးများကော်မရှင်), အဖွဲ့ဝင်သော induction ၏ဥပဒေများနှင့်အတူပညတ္တိကျမ်း→လိုက်နာမှု၏အကြောင်းအရာနှင့်တားမြစ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကို၏တက်ကြွသောအကြောင်းကြားစာ, →တစ်ရှူးယဉ်ကျေးမှုသို့ဖြေရှင်းသွေးဆောင်