Viisime läbi tööõigusbüroodele ja väikeettevõtetele kohandatud uurimis- ja arendustegevust.
Tehtud selleks, et tegevjuht saaks töötajaid vahetult juhtida
See on mobiilne personalijuhtimise programm.
Ärge jääge ainult edasi-tagasi reisimise haldamise rakenduse juurde
Meie eesmärk on aidata töökorraldusega tööjõukonsultatsiooni kaudu intsidente ennetada.
○ Salarynara V1 rakendus on jagatud CEO (ärile mõeldud) ja Worker (töötajate) rakenduseks.
Töökoha rakenduses erinevad lepingud, sealhulgas töönõustamine, kohalviibimine,
Palgaarvestuse seadistamine ja saatmine
Töötajarakenduses saate registreerida oma kohaloleku ja kontrollida oma palka, kohalolekut ja põhipuhkust.
○ Tööõigusbüroo ekspertidelt saab küsida üldkonsultatsiooni, juhtumikonsultatsiooni, koondamishüvitist ja muid arvestusi ning saada vastuseid (päringu võib igal ajal jätta)
○ Lisaks tavapalgalistele töötajatele saate luua elektroonilise lepingu tunni-, päeva- ja vabakutseliste ametikohtade jaoks ning saata vastavalt sellele palgateatise.
○ Vaadake kohaloleku haldamise üksikasju ja sisestage palga koostamisel lihtsalt lisatud ja mahaarvatud tunnid.
See arvestatakse automaatselt tavapalgana ja koostatakse palgateatis (palgateatis).
○ Saate seadistada kaks või enam töökohta ja kontrollida kohalolekut QR-koodi abil.
Osalemisdokumente saab e-posti teel ja kasutada paindlikuks töösüsteemi haldamiseks.
○ 5 või enama töötajaga töökohtades kasutage põhipuhkuse haldamise režiimi erinevate puhkuste ja puhkuste haldamiseks.
see on võimalik
○ On olemas konkreetne päeva muutmise funktsioon, mis võimaldab juhtidel teha ületunde, hallata tasustatud puhkusi (puhkust) ja kohandada töölkäimist.
○ Töötajad saavad oma rakendusest alla laadida elektroonilisi lepinguid, vaadata palgateateid, näha osalemise üksikasju ja iga-aastase puhkuse üksikasju.
Värskendatud:
15. aug 2025