Kami melakukan penelitian dan pengembangan yang disesuaikan dengan firma hukum ketenagakerjaan dan usaha kecil.
Dibuat agar CEO dapat mengelola pekerja secara langsung
Ini adalah program manajemen sumber daya manusia mobile.
Jangan hanya terpaku pada aplikasi manajemen perjalanan
Kami bertujuan untuk membantu manajemen ketenagakerjaan untuk mencegah insiden melalui konsultasi ketenagakerjaan.
○ Aplikasi Salarynara V1 dibagi menjadi aplikasi CEO (untuk bisnis) dan aplikasi Pekerja (untuk karyawan).
Di aplikasi tempat kerja, berbagai kontrak termasuk konsultasi tenaga kerja, kehadiran,
Siapkan dan kirim gaji
Di aplikasi pekerja, Anda dapat mencatat kehadiran Anda dan memeriksa gaji, kehadiran, dan cuti tahunan Anda.
○ Anda dapat meminta konsultasi umum, konsultasi kasus, pesangon, dan perhitungan lainnya dari pakar firma hukum ketenagakerjaan dan menerima jawaban (Anda dapat meninggalkan pertanyaan kapan saja)
○ Selain pekerja bergaji tetap, Anda dapat membuat kontrak elektronik untuk posisi per jam, harian, dan lepas, dan mengirimkan laporan gaji yang sesuai.
○ Lihat detail manajemen kehadiran dan cukup masukkan jam tambahan dan pengurangan saat membuat gaji.
Secara otomatis dihitung sebagai upah normal dan laporan gaji (wage statement) dibuat.
○ Anda dapat mengatur dua atau lebih lokasi kerja dan memeriksa kehadiran melalui QR.
Catatan kehadiran dapat diterima melalui email dan digunakan untuk manajemen sistem kerja yang fleksibel.
○ Di tempat kerja dengan 5 karyawan atau lebih, gunakan mode manajemen cuti tahunan untuk mengelola berbagai hari libur dan hari libur.
itu mungkin
○ Terdapat fungsi modifikasi hari tertentu, yang memungkinkan manajer bekerja lembur, mengatur hari libur berbayar (liburan), dan menyesuaikan kehadiran kerja.
○ Pekerja dapat mengunduh kontrak elektronik, melihat slip gaji, melihat rincian kehadiran, dan melihat rincian cuti tahunan dari aplikasi mereka.