Chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu và phát triển phù hợp với các công ty luật lao động và doanh nghiệp nhỏ.
Được thiết kế để CEO có thể trực tiếp quản lý công nhân
Đây là một chương trình quản lý nguồn nhân lực di động.
Đừng chỉ ở lại ứng dụng quản lý lộ trình đi làm
Chúng tôi mong muốn hỗ trợ quản lý lao động để ngăn ngừa sự cố thông qua tư vấn lao động.
○ Ứng dụng Lươngnara V1 được chia thành ứng dụng CEO (dành cho doanh nghiệp) và ứng dụng Worker (dành cho nhân viên).
Trong ứng dụng nơi làm việc, nhiều hợp đồng khác nhau bao gồm tư vấn lao động, chấm công,
Lập và gửi bảng lương
Trong ứng dụng dành cho công nhân, bạn có thể ghi lại sự chuyên cần của mình và kiểm tra mức lương, sự chuyên cần và ngày phép hàng năm của bạn.
○ Bạn có thể yêu cầu tư vấn chung, tư vấn trường hợp, trợ cấp thôi việc và các tính toán khác từ các chuyên gia của công ty luật lao động và nhận câu trả lời (bạn có thể để lại thắc mắc bất cứ lúc nào)
○ Ngoài những người làm công ăn lương thông thường, bạn có thể tạo hợp đồng điện tử cho các vị trí làm theo giờ, theo ngày, làm tự do và gửi bảng lương tương ứng.
○ Xem chi tiết quản lý chấm công và chỉ cần nhập số giờ cộng, trừ khi tạo lương.
Nó được tự động tính toán như mức lương bình thường và một bản sao kê lương (báo cáo tiền lương) được tạo ra.
○ Bạn có thể thiết lập hai địa điểm làm việc trở lên và kiểm tra điểm danh qua QR.
Hồ sơ chấm công có thể được nhận qua e-mail và được sử dụng để quản lý hệ thống làm việc linh hoạt.
○ Tại nơi làm việc có từ 5 nhân viên trở lên, hãy sử dụng chế độ quản lý nghỉ phép hàng năm để quản lý các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép khác nhau.
điều đó có thể
○ Có chức năng điều chỉnh ngày cụ thể, cho phép người quản lý làm thêm giờ, quản lý ngày nghỉ có lương (nghỉ phép) và điều chỉnh chấm công công việc.
○ Người lao động có thể tải xuống hợp đồng điện tử, xem cuống phiếu lương, xem chi tiết chấm công và xem chi tiết nghỉ phép hàng năm từ ứng dụng của họ.
Lần cập nhật gần đây nhất
15 thg 8, 2025