김포도시관리공사 클린휘슬

SEERI

Περιγραφή εφαρμογής

- Γραμμή βοήθειας
Ένα σύστημα αναφοράς της διαφθοράς εντός του οργανισμού και των καταγγελιών των μελών μέσω τρίτου ανεξάρτητου οργανισμού με αυτοπεποίθηση
Έγκαιρη ανακάλυψη και αντιμετώπιση παρατυπιών και παραπόνων → Ακεραιότητα και αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης οργανισμού
Εγγύηση για την αποφυγή αποκάλυψης πληροφοριών δημοσιογράφου → Ενεργοποίηση συμπεριφοράς αναφοράς
Το SEERI λειτουργεί ως ρελέ → Η πραγματική εργασία εκτελείται από τον υπεύθυνο του οργανισμού (εργασία επιθεώρησης και ακεραιότητας)

- Σύστημα αναφοράς βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας
Σύστημα αναφοράς για βία, παρενόχληση και σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας
Λαμβάνοντας υπόψη τη δυσκολία επίλυσης προβλημάτων μεταξύ των μερών Επίλυση προβλημάτων μέσω εμπειρογνωμόνων
Πρόληψη επέκτασης συμβάντων ή εμφάνισης παρόμοιων συμβάντων → Βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων και της οργανωτικής αξιοπιστίας με τη διαμόρφωση μιας υγιούς κουλτούρας στο χώρο εργασίας

-κολπικός
Σύστημα αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ ερευνητή και ειδικού με εγγυημένη ανωνυμία
Νόμος περί απαγόρευσης προσκλήσεων (νόμος περί απαγόρευσης αθέμιτων προσκλήσεων και παραλαβής χρημάτων κ.λπ.)
Απαγόρευση της αθέμιτης προσέλκυσης δημοσίων υπαλλήλων και της παραλαβής χρημάτων και άλλων αγαθών από δημόσιους υπαλλήλους κ.λπ., για τη διασφάλιση της δίκαιης απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων κ.λπ. και για την εξασφάλιση της εμπιστοσύνης του κοινού σε δημόσιους οργανισμούς: Αναγνώριση παραβίασης του νόμου → Έκθεση (σχετικός δημόσιος φορέας ή εποπτική αρχή, ελεγκτής ή έρευνα Θεσμικά όργανα, επιτροπή εθνικών δικαιωμάτων και συμφερόντων), γνωστοποιώντας ενεργά το περιεχόμενο του νόμου και απαγορευμένα θέματα → παρακινώντας τα μέλη να συμμορφωθούν με το νόμο, αυξάνοντας το ενδιαφέρον των μελών και συνεχίζοντας την εκπαίδευση → προκαλώντας διευθέτηση ως οργανωτική κουλτούρα