김포도시관리공사 클린휘슬
1+
latausta
Yli 13-vuotiaat
info
Tietoa sovelluksesta
-Telolinja
Järjestelmä organisaation sisäisestä korruptiosta ja jäsenten valituksista kolmannen riippumattoman organisaation kautta luottavaisin mielin
Sääntöjenvastaisuuksien ja valitusten varhainen havaitseminen ja käsittely → Eheys ja tehokas organisaation hallintajärjestelmä
Takuu toimittajatietojen paljastumisen estämiseksi → Raportointikäyttäytymisen aktivointi
SEERI toimii välittäjänä → Varsinaisen työn suorittaa organisaatiosta vastaava henkilö (tarkastus- ja eheystyö)
- työpaikkaväkivallan ja seksuaalisen häirinnän ilmoitusjärjestelmä
Ilmoitusjärjestelmä työpaikalla tapahtuvasta väkivallasta, häirinnästä ja seksuaalisesta häirinnästä
Ottaen huomioon osapuolten välisen ongelmanratkaisun vaikeus Ongelmanratkaisu asiantuntijoiden kautta
Tapahtumien tai vastaavien tapahtumien leviämisen estäminen → Työntekijöiden tyytyväisyyden ja organisaation uskottavuuden parantaminen muodostamalla vakaa työpaikkakulttuuri
-emätin
Kaksisuuntainen viestintäjärjestelmä tiedustelijan ja asiantuntijan välillä taatulla nimettömyydellä
Pyyntökieltolaki (laki epäoikeudenmukaisen pyytämisen ja rahan vastaanottamisen kieltämisestä jne.)
Kielletään virkamiesten epäoikeudenmukainen vetoomus ja rahojen ja muiden tavaroiden vastaanottaminen viranomaisilta jne., Jotta varmistetaan virkamiesten jne. Oikeudenmukainen suorituskyky ja taataan yleisön luottamus julkisiin laitoksiin: Lainrikkomuksen tunnustaminen → Raportti (asianomainen julkinen laitos tai valvontaviranomainen, tilintarkastaja tai tutkimus Instituutiot, kansallinen oikeuksien ja etujen komitea), aktiivisesti ilmoittamalla lain sisällöstä ja kielletyistä asioista → saamalla jäsenet noudattamaan lakia, nostamalla jäsenten kiinnostusta ja jatkokoulutusta → saamalla aikaan ratkaisu organisaatiokulttuurina
Järjestelmä organisaation sisäisestä korruptiosta ja jäsenten valituksista kolmannen riippumattoman organisaation kautta luottavaisin mielin
Sääntöjenvastaisuuksien ja valitusten varhainen havaitseminen ja käsittely → Eheys ja tehokas organisaation hallintajärjestelmä
Takuu toimittajatietojen paljastumisen estämiseksi → Raportointikäyttäytymisen aktivointi
SEERI toimii välittäjänä → Varsinaisen työn suorittaa organisaatiosta vastaava henkilö (tarkastus- ja eheystyö)
- työpaikkaväkivallan ja seksuaalisen häirinnän ilmoitusjärjestelmä
Ilmoitusjärjestelmä työpaikalla tapahtuvasta väkivallasta, häirinnästä ja seksuaalisesta häirinnästä
Ottaen huomioon osapuolten välisen ongelmanratkaisun vaikeus Ongelmanratkaisu asiantuntijoiden kautta
Tapahtumien tai vastaavien tapahtumien leviämisen estäminen → Työntekijöiden tyytyväisyyden ja organisaation uskottavuuden parantaminen muodostamalla vakaa työpaikkakulttuuri
-emätin
Kaksisuuntainen viestintäjärjestelmä tiedustelijan ja asiantuntijan välillä taatulla nimettömyydellä
Pyyntökieltolaki (laki epäoikeudenmukaisen pyytämisen ja rahan vastaanottamisen kieltämisestä jne.)
Kielletään virkamiesten epäoikeudenmukainen vetoomus ja rahojen ja muiden tavaroiden vastaanottaminen viranomaisilta jne., Jotta varmistetaan virkamiesten jne. Oikeudenmukainen suorituskyky ja taataan yleisön luottamus julkisiin laitoksiin: Lainrikkomuksen tunnustaminen → Raportti (asianomainen julkinen laitos tai valvontaviranomainen, tilintarkastaja tai tutkimus Instituutiot, kansallinen oikeuksien ja etujen komitea), aktiivisesti ilmoittamalla lain sisällöstä ja kielletyistä asioista → saamalla jäsenet noudattamaan lakia, nostamalla jäsenten kiinnostusta ja jatkokoulutusta → saamalla aikaan ratkaisu organisaatiokulttuurina
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja turvallisuuskäytännöt saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Sovelluksen tuki
phone
Puhelinnumero
+8225752634
Tietoa kehittäjästä
박민진
master@webchon.com
South Korea
undefined
